Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    02.03.2020

    Dane osobowe pracowników – jak je przetwarzać zgodnie z RODO

    Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) wprowadziło zupełnie nowe podejście do problematyki ochrony danych osobowych. Wraz z wejściem w życie rozporządzenia to administratorzy-pracodawcy stali się odpowiedzialni za prowadzenie procesów przetwarzania danych w taki sposób, aby zapewnić im optymalny poziom bezpieczeństwa. W związku z tym niezbędna jest regularna weryfikacja funkcjonujących w organizacji zasad przetwarzania danych, w tym danych pracowników we wszystkim obszarach kadrowych. Brak rozwiązań adekwatnych do rodzaju przetwarzanych danych może skutkować nałożeniem przez UODO wysokich kar finansowych.

     

    W maju 2020 r. upłyną 2 lata od czasu, kiedy w Polsce stosujemy RODO, a tym samym od momentu, w którym pracodawcy powinni wdrożyć w swoich zakładach pracy zasady prawidłowego przetwarzania danych osobowych. Na proces prawidłowego przetwarzania danych osobowych składa się nie tylko konieczność stworzenia odpowiednich dokumentów, procedur i systemów, które będą działały zgodnie z RODO, ale również wynikający z rozporządzenia o RODO obowiązek weryfikacji tych procesów.

    1. Ogólne zasady RODO

    Ogólne rozporządzenie o przetwarzaniu danych osobowych (RODO) reguluje sposób, w jaki administrator-pracodawca powinien przetwarzać dane osobowe. Jednak nie są to szczegółowe wytyczne, lecz jedynie zbiór ogólnych zasad, których należy przestrzegać w trakcie przetwarzania danych. Administrator-pracodawca musi sam ustalić, w jaki sposób będzie realizować te zasady u siebie. Taki poziom ogólności przepisów i pozostawienie administratorom-pracodawcom swobody w doborze indywidualnych rozwiązań nadal stanowi problem dla pracodawców.

    Weryfikując procesy przetwarzania pracowniczych danych osobowych pracodawcy muszą dokonać przeglądu każdego procesu przetwarzania pod kątem 8 elementarnych zasad RODO.

    Zasady, które muszą być przestrzegane podczas przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO i których przestrzeganie należy zweryfikować, to:

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Kiedy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie numeru rachunku bankowego
    • Prezes spółki nie może pełnić funkcji inspektora ochrony danych – decyzja PUODO
    • Czy należy wyjąć z akt osobowych dokumentację nagany, jeśli do zatarcia kary dojdzie po rozwiązaniu umowy o pracę
    • Dane adresowe UODO w klauzuli informacyjnej o przetwarzaniu danych osobowych nie są konieczne
    • Czy można przekazać placówce medycyny pracy aktualną listę pracowników
    • USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Art./§ 8
    • USTAWA z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa Art./§ 70
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 94 221 222 223 229 946
    • USTAWA z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych Art./§ 7 251 331
    • USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 125a
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 47
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 1 2 2 3 3 4 6 9 11
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    07.11.2025 Kadry i płace
    Kiedy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie numeru rachunku bankowego
    Czytaj więcej
    26.03.2025 Kadry i płace
    Czy można przekazać placówce medycyny pracy aktualną listę pracowników
    Czytaj więcej
    20.03.2025 Kadry i płace
    Obowiązek zgłoszenia naruszenia przepisów RODO - Wyrok NSA z dnia 20 marca 2025 r., sygn. III OSK 210/22
    Czytaj więcej
    14.01.2025
    Numer telefonu a dane osobowe według NSA - Wyrok NSA z dnia 14 stycznia 2025 r., sygn. III OSK 6041/21
    Czytaj więcej
    17.10.2024
    Przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych przez Wojskowe Centrum Rekrutacji - Wyrok NSA z dnia 17 października 2024 r., sygn. III OSK 744/23
    Czytaj więcej
    25.09.2024
    Zastosowanie art. 78 ust. 2 RODO jako terminu szczególnego w postępowaniu Prezesa UODO - Wyrok NSA z dnia 25 września 2024 r., sygn. III OSK 2184/22
    Czytaj więcej
    18.01.2024
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 18 stycznia 2024 r., sygn. DKN.5131.53.2021
    Czytaj więcej
    17.01.2024
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 17 stycznia 2024 r., sygn. ZSPR.421.2.2019, ZSPR.405.67.2019
    Czytaj więcej
    10.01.2024
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 10 stycznia 2024 r., sygn. DKN.5110.3.2022
    Czytaj więcej
    22.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 22 grudnia 2023 r., sygn. DKE.561.5.2023
    Czytaj więcej
    21.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 21 grudnia 2023 r., sygn. DOKE.561.14.2023
    Czytaj więcej
    20.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 20 grudnia 2023 r., sygn. DKN.5131.32.2023
    Czytaj więcej
    19.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 19 grudnia 2023 r., sygn. DKN.5131.42.2022
    Czytaj więcej
    13.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 13 grudnia 2023 r., sygn. DOKE.561.18.2023
    Czytaj więcej
    07.12.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 7 grudnia 2023 r., sygn. DOKE.561.5.2023
    Czytaj więcej
    16.11.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 16 listopada 2023 r., sygn. DOKE.561.7.2023
    Czytaj więcej
    19.10.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 19 października 2023 r., sygn. DOKE.561.15.2023
    Czytaj więcej
    18.10.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 18 października 2023 r., sygn. DKN.5131.55.2022
    Czytaj więcej
    06.10.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 6 października 2023 r., sygn. DOKE.561.10.2023
    Czytaj więcej
    30.08.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 30 sierpnia 2023 r., sygn. DOKE.561.8.2023
    Czytaj więcej
    10.08.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 10 sierpnia 2023 r., sygn. DOKE.561.9.2023
    Czytaj więcej
    18.07.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 18 lipca 2023 r., sygn. DKN.5131.47.2022
    Czytaj więcej
    13.07.2023
    Wyrok NSA z dnia 13 lipca 2023 r., sygn. III OSK 595/22
    Czytaj więcej
    12.07.2023
    Decyzja Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z dnia 12 lipca 2023 r., sygn. DKN.5131.43.2022
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.