Artykuł aktualny do 2022-06-30 *

*Od 1 stycznia 2022 r. w przypadku stwierdzenia nielegalnego zatrudnienia lub zaniżenia podstawy wymiaru składek pracowników, składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe od wynagrodzenia z tytułu nielegalnego zatrudnienia oraz od części nieujawnionego wynagrodzenia nie obciążają ubezpieczonego i opłacane są w całości z własnych środków przez płatnika składek. Ponadto pracodawca nie może zaliczyć tych kwot do kosztów uzyskania przychodów.

24.08.2021 Ubezpieczenia

Formy oszczędzania na przyszłą emeryturę – przegląd dostępnych rozwiązań

Ideą wszelkich form oszczędzania na emeryturę jest gromadzenie środków w celu zapewnienia sobie zasobów finansowych po zakończeniu aktywności zawodowej z uwagi na osiągnięcie wieku emerytalnego. Mając na względzie, że emerytura wypłacana przez ZUS w ramach systemu powszechnie organizowanego przez państwo, w większości wypadków zapewni tylko podstawowy standard zabezpieczenia potrzeb emeryta, wprowadzono szereg rozwiązań, które mają zachęcić do dodatkowego  gromadzenia środków na życie po zakończeniu aktywności zawodowej. Mają one uzupełniać emeryturę otrzymywaną z ZUS.

W większości przypadków wypłacana z ZUS emerytura nie zapewni środków na utrzymanie standardu życia z okresu aktywności zawodowej. W kolejnych latach wprowadzano różne rozwiązania umożliwiające osobom aktywnym zawodowo odkładanie części środków, z których będą korzystać po osiągnięciu określonego wieku (z reguły 60, 65 lat). Zgromadzone środki mają uzupełniać emeryturę otrzymywaną z ZUS w ramach powszechnego i przymusowego systemu. Aktualnie dostępna jest możliwość oszczędzania na emeryturę w ramach:

* pracowniczych programów emerytalnych (PPE),

* pracowniczych planów kapitałowych (PPK),

* indywidualnych kont emerytalnych (IKE) oraz

* indywidualnych kont zabezpieczenia emerytalnego (IKZE).

Ważą się też obecnie losy otwartych funduszy emerytalnych (OFE), do których - zgodnie z wolą niektórych ubezpieczonych - nadal przekazywana jest część składki emerytalnej. Sejmu 12 marca 2021 r. ale po drugim czytaniu nie jest dalej procedowany. Pod koniec lipca 2021 r. do konsultacji trafił także projekt rządowy ustawy o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych oraz ustawy o indywidualnych kontach emerytalnych i indywidualnych kontach zabezpieczenia emerytalnego, który m.in. wprowadza szereg ułatwień dla pracodawców prowadzących PPE.

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne