07.07.2007 Kadry i płace

Co powinno zostać uwzględnione przy ustalaniu wysokości zadośćuczynienia za mobbing

Zadośćuczynienie z tytułu mobbingu powinno być odpowiednie do ciężaru i konsekwencji zdrowotnych - także psychicznych - krzywdy spowodowanej mobbingiem. Musi też uwzględniać stan majątkowy i osobisty osoby poszkodowanej (wyrok Sądu Najwyższego z 29 marca 2007 r., II PK 228/06).

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty