Czy pracownik może odmówić udziału w szkoleniu w czasie weekendu
Nasza firma wysyła pracowników na szkolenia związane z wykonywaną przez nich pracą. Duża część szkoleń jest organizowana w weekendy. Pracownicy, którzy dostają polecenie odbycia takiego szkolenia, sprzeciwiają się i nie chcą na nie jeździć, gdyż odbywa się ono w dni wolne od pracy. Czy pracownik może nie zgodzić się na wyjazd szkoleniowy, jeśli przypada on w dzień wolny od pracy? Czy w zamian za takie szkolenie musimy udzielić pracownikowi dni wolnych od pracy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
