JAK WYLICZYĆ... wynagrodzenie przestojowe i łączną kwotę do wypłaty w kwietniu pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu?
1. Założenia
• W związku z awarią maszyny jeden z pracowników nie świadczył w kwietniu pracy przez 10 godzin. Przez cały czas przestoju pozostawał w gotowości do pracy.
• Pracownik jest zatrudniony na 0,25 etatu i otrzymuje wynagrodzenie akordowe uzależnione od wydajności pracy. Od początku bieżącego roku pracownik otrzymał następujące wynagrodzenia akordowe: za styczeń 340 zł, za luty 418 zł i za marzec 326 zł.
W kwietniu pracownik przepracował 28 godzin i wypracował akord w wysokości 429 zł.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
