Czy zleceniobiorcy przysługuje wynagrodzenie chorobowe?
Zleceniobiorca zatrudniony w naszej firmie został zgłoszony do wszystkich rodzajów ubezpieczeń społecznych, w tym także do ubezpieczenia chorobowego. W trakcie wykonywania umowy osoba ta zachorowała i my jako zakład pracy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób, będziemy mu wypłacać świadczenie za czas choroby. Czy zleceniobiorcy, podobnie jak pracownikom, powinniśmy wypłacić za pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe ze środków zakładu pracy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
