Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 7 września 2026 r., sygn. GIP-GPP.5180.5.2026.3
Na podstawie art. 14b ust. 8 w związku z art. 18 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712, z późn. zm.) po rozpatrzeniu wniosku z dnia 7 sierpnia 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, na podstawie opisu zdarzenia przyszłego, będącego przedmiotem wniosku, stanowisko wnioskodawcy w zakresie stosowania przepisów prawa pracy dotyczących ustalenia, czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, z późn. zm.),
uznaję za nieprawidłowe
Uzasadnienie
W dniu 7 sierpnia 2026 r. do Głównego Inspektora Pracy wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 14b ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.
Wnioskodawca przedstawił zdarzenie przyszłe dotyczące modelu współpracy z osobami posiadającymi kwalifikacje zawodowe do wykonywania usług fryzjerstwa męskiego i usług barberskich w prowadzonej przez niego sieci salonów. Współpraca miałaby zostać oparta na umowie o świadczenie usług, do której zgodnie z art. 750 Kodeksu cywilnego stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu.
Przedmiotem umowy ma być wykonywanie na rzecz klientów salonu zaakceptowanych przez usługodawcę usług, w szczególności strzyżenia włosów, stylizacji fryzury, strzyżenia i pielęgnacji zarostu, golenia oraz konsultacji dotyczących fryzury i pielęgnacji. Usługodawca ma wykonywać czynności osobiście albo, w przypadkach przewidzianych umową i procedurą zastępstw, przy pomocy odpowiednio wykwalifikowanego zastępcy.
Wnioskodawca wskazał, że strony będą świadomie wybierać cywilnoprawną podstawę współpracy. Usługodawca ma być poinformowany między innymi o braku gwarancji stałego wymiaru godzin, stałego wynagrodzenia i urlopu pracowniczego, a także o niestosowaniu regulaminu pracy, listy obecności, poleceń służbowych i kar porządkowych.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
