Kto jest zobowiązany do wystawiania ZUS Rp-7?
Płatnik składek jest zobowiązany do wystawienia zaświadczenia o wysokości przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe za okresy, za które przychód ten przysługuje, a także o wysokości wypłaconych wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy, świadczeń i zasiłków oraz innych należności wymienionych w ustawie emerytalnej.
Jednym z podstawowych środków dowodowych niezbędnych do ustalenia podstawy wymiaru jest zaświadczenie sporządzone według wzoru ustalonego przez ZUS - druk ZUS Rp-7. Zaświadczenie zwykle wystawia pracodawca, jednak gdy nastąpiło przejęcie zakładu lub zakład już nie istnieje, nie znaczy to, że pracownik nie otrzyma takiego zaświadczenia.
Kto jest zobowiązany do wystawienia zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników, którzy przeszli do innego zakładu pracy wydzielonego z części przedsiębiorstwa, a kto dla pozostałych i byłych pracowników?
Jeżeli część zakładu jest przejmowana przez innego pracodawcę, to nowy pracodawca przejmuje wszystkie (majątkowe i niemajątkowe) prawa i obowiązki wynikające ze stosunku pracy. Do wystawiania zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla pracowników, którzy przeszli do nowo powstałego zakładu pracy, uprawniony jest nowy pracodawca.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
