Jak zmieniać warunki pracy i płacy pracowników?
Niekiedy pracodawcy mają przejściowe trudności, które wiążą się z koniecznością zmiany warunków zatrudnienia pracowników. Z kolei poprawa sytuacji w przedsiębiorstwie także często prowadzi do określania nowych zasad zatrudnienia i wynagradzania. Jak przeprowadzać takie zmiany zgodnie z przepisami oraz z korzyścią dla firmy i pracowników?
O rozwiązywaniu problemów dotyczących zmian warunków zatrudnienia podczas trwania stosunku pracy rozmawiamy z Krzysztofem Kłopotowskim, dyrektorem personalnym firmy Hector SA.
Z jakich powodów i w jaki sposób dokonywane były w Państwa firmie zmiany w zakresie wynagrodzeń pracowników?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
