Jak przebiega kontrola dokumentacji w zakresie czasu pracy?

Kontrola na ogół rozpoczyna się od sprawdzenia, czy i w jaki sposób określono w regulaminie pracy, układzie zbiorowym lub obwieszczeniu stosowane w zakładzie systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe.

Choć obowiązek ten z pozoru nie powinien sprawiać większych trudności, stosunkowo często okazuje się, że pracodawcy ograniczają się do powielania w przepisach wewnątrzzakładowych wybranych przepisów Kodeksu pracy, dotyczących m.in. ustalania rozkładów czasu pracy - nie dostosowując ich do faktycznych warunków zakładu pracy.