Jak zwrócić pracownikowi pobraną z jego wynagrodzenia wpłatę na PPK
PROBLEM
Jednemu z pracowników, zatrudnionemu w naszym oddziale, po raz pierwszy potrąciliśmy z wynagrodzenia wypłaconego 24 marca 2023 r. i od premii wypłaconej 3 kwietnia 2023 r. za I kwartał 2023 r. wpłatę na PPK w ramach tzw. autozapisu. Pracownik złożył deklarację rezygnacji z wpłat na PPK na początku marca 2023 r. (6 marca 2023 r. – i ta sama data została wskazana jako złożenie dokumentu podmiotowi zatrudniającemu), ale przez długotrwałą nieobecność innego pracownika odpowiedzialnego za przekazanie nam tego dokumentu dotarł on do naszej siedziby dopiero po wypłacie wynagrodzeń (5 kwietnia 2023 r.). Jak powinniśmy postąpić z potrąconą wpłatą na PPK? Wpłaty zostaną przekazane do instytucji finansowej 17 kwietnia 2023 r.
RADA
Potrąconą z wynagrodzenia i finansowaną przez pracownika wpłatę na PPK, która nie została jeszcze przekazana na rachunek instytucji finansowej, należy zwrócić pracownikowi (dotyczy to wpłaty od wynagrodzenia wypłaconego w marcu i kwietniu 2023 r.). Do przychodów wypłaconych pracownikowi w kwietniu 2023 r. nie należy doliczać wpłaty na PPK, do której sfinansowania pracodawca byłby zobowiązany, gdyby nie rezygnacja pracownika z PPK. Szczegóły w uzasadnieniu.
UZASADNIENIE
Uczestnictwo w PPK jest dobrowolne. Mogą do niego przystąpić osoby, które ...
