10 maja 2021 r. kończy się wdrażanie pracowniczych planów kapitałowych w firmach
Do systemu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) jako ostatnie wejdą firmy zatrudniające na 31 grudnia 2019 r. mniej niż 20 osób. Te podmioty mają czas na zawarcie umowy o prowadzenie PPK do 10 maja 2021 r. Firmy, które rozpoczęły działalność w 2020 r. i 2021 r., mają obowiązek tworzyć PPK na zasadach ogólnych.
Kończy się ostatni czwarty etap wdrażania pracowniczych planów kapitałowych. Cały proces tworzenia PPK w firmach trwał 2 lata. Jako ostatni do PPK wejdą małe podmioty (zatrudniające na 31 grudnia 2019 r. mniej niż 20 osób), chyba że podlegają wyłączeniom. Przypomnijmy, że firmy rozpoczynające działalność gospodarczą od 1 stycznia 2020 r. miały obowiązek tworzenia PPK na zasadach ogólnych (tj. po spełnieniu określonych warunków).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
