Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    28.05.2021 Ubezpieczenia

    PPK po wdrożeniu – odpowiedzi na pytania z praktyki

    Pracownicze plany kapitałowe stały się z początkiem 2021 r. faktem we wszystkich grupach podmiotów zatrudniających. Zawarto umowy o zarządzanie PPK, dotychczas zatrudnione osoby zostały objęte umowami o prowadzenie PPK. Nie zakończyło to problemów dotyczących realizacji obowiązków wynikających z ustawy o PPK. W zgłaszanych do redakcji pytaniach najczęściej pojawiają się kwestie związane z: deklaracjami o rezygnacji z wpłat i konsekwencjami ich złożenia, podleganiem pod „system PPK” poszczególnych podmiotów i osób, terminem objęcia osób zatrudnionych umową o prowadzenie PPK oraz naliczaniem wpłat na PPK.

    Pracownicze plany kapitałowe zostały utworzone w celu systematycznego gromadzenia oszczędności przez ich uczestników, z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu przez nich 60 roku życia oraz na inne cele określone w ustawie z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 1342 ze zm.; dalej: ustawa o PPK). To program nakierowany na zgromadzenie dodatkowych środków z przeznaczeniem na ich wykorzystanie w późniejszym okresie życia. Obejmuje nie tylko pracowników, ale również inne osoby określone w ustawie o PPK jako osoby zatrudnione. Jest dobrowolny, co jednak polega nie tyle na zadeklarowaniu przystąpienia do programu - akces zgłaszają jedynie osoby w grupie wiekowej 55-69 lat - co na możliwości zadeklarowania nieprzystępowania do PPK albo zaprzestaniu dokonywania wpłat na program.

    System PPK opiera się zasadniczo na trzech źródłach wpłat:

    • pochodzących od podmiotu zatrudniającego (wpłaty podstawowe i ewentualnie wpłaty dodatkowe),
    • pochodzących ze środków uczestnika (wpłaty podstawowe i ewentualnie wpłaty dodatkowe),
    • finansowanych ze środków budżetu państwa (wpłata powitalna, dopłaty roczne).

    Rachunki PPK mogą być też uzupełniane w konsekwencji zaistnienia określonych w ustawie o PPK zdarzeń - m.in. podział majątkowy na skutek rozwodu, ustania małżeństwa lub zawarcia umowy majątkowej małżeńskiej, zwrot lub wypłata transferowa (np. zwrot na rachunek PPK osoby uprawnionej w razie śmierci uczestnika PPK).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Oszczędzanie w PPK po przekształceniu podmiotu zatrudniającego
    • Zmiany w programie PPK od 4 czerwca 2022 r.
    • Kiedy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK dla pracownika, który od dnia zatrudnienia ma już wymagany staż
    • Czy zatrudniona przez przedsiębiorcę żona powinna być objęta PPK
    • USTAWA z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych Art./§ 2 7 8 13 14 16 19 23
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 6 6 8 8
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    12.11.2025 Ubezpieczenia
    Posiadanie 99% udziałów w spółce z o.o. a ubezpieczenie w ZUS
    Czytaj więcej
    22.09.2025 Podatki
    Rozliczenie limitów w zakresie składek ZUS i podatku za 2025 r. – odpowiedzi na pytania Czytelników
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    Czy pracownika zwolnionego z pracy należy wyrejestrować z ZUS, jeśli dochodzi on sądowego zabezpieczenia dalszego zatrudnienia
    Czytaj więcej
    12.05.2025 Ubezpieczenia
    Jakim ubezpieczeniom podlega osoba pobierająca zasiłek macierzyński i wykonująca umowę zlecenia
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Ubezpieczenia
    Czy podmiot zatrudniający ponosi odpowiedzialność za brak wpłat do PPK, jeśli nastąpiło to z winy osoby zatrudnionej
    Czytaj więcej
    14.04.2025 Ubezpieczenia
    2 czerwca 2025 r. upływa termin na złożenie w ZUS zaświadczeń o przychodach osób zatrudnionych i pobierających świadczenia przedemerytalne
    Czytaj więcej
    04.04.2025 Ubezpieczenia
    2 czerwca 2025 r. upływa termin na złożenie w ZUS zaświadczeń o przychodach osób zatrudnionych i pobierających świadczenia przedemerytalne
    Czytaj więcej
    02.04.2025 Podatki
    Czy współfinansowanie przez pracownika świadczeń niepieniężnych wpływa na obciążenia składkowo-podatkowe
    Czytaj więcej
    06.02.2025 Podatki
    Czy można różnicować wysokość kart lunchowych dla pracowników i kiedy powstaje przychód
    Czytaj więcej
    17.01.2025 Obrót gospodarczy
    Jak ustalić wysokość odszkodowania za niezgłoszenie pracownika do PPK
    Czytaj więcej
    11.12.2024 Kadry i płace
    W 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne
    Czytaj więcej
    11.12.2024 Ubezpieczenia
    31 stycznia 2025 r. upływa termin na zgłoszenie się przedsiębiorców do ubezpieczeń w ramach tzw. małego ZUS plus
    Czytaj więcej
    11.12.2024 Ubezpieczenia
    Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się wysokość składek ZUS dla przedsiębiorców
    Czytaj więcej
    08.11.2024 Kadry i płace
    Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
    Czytaj więcej
    17.10.2024 15:20 Ubezpieczenia
    Pracodawcy a obowiązek wpłat do PPK. Jakie prawa ma pracownik
    Czytaj więcej
    11.10.2024 Ubezpieczenia
    Czy oszczędzanie w ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE) wyłącza możliwość oszczędzania w PPK
    Czytaj więcej
    20.09.2024 Podatki
    Wykroczenia w zatrudnieniu – rodzaje i wysokości kar
    Czytaj więcej
    13.09.2024 Podatki
    Jak naliczyć pierwszą wpłatę na PPK, jeśli pracownik otrzymał wynagrodzenie za miesiąc, w którym nie należał do programu
    Czytaj więcej
    05.06.2024 Ubezpieczenia
    Kiedy uczestnik PPK ma prawo do obniżonej wpłaty podstawowej
    Czytaj więcej
    03.06.2024 Podatki
    Czy obywatele Rosji i Białorusi zatrudnieni w Polsce mogą być uczestnikami PPK
    Czytaj więcej
    13.05.2024 Ubezpieczenia
    Utrata statusu studenta a obowiązek opłacania składek ZUS
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Ubezpieczenia
    Czy od nagrody przyznanej pracownikowi w konkursie otwartym należy naliczyć składki ZUS i podatek
    Czytaj więcej
    06.02.2024 Kadry i płace
    Odpis na ZFŚS i wpłaty na PPK z dotacji oświatowej - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Olsztynie z dnia 6 lutego 2024 r., sygn. RIO.III.072-3/2024
    Czytaj więcej
    15.01.2024 Kadry i płace
    Obowiązkowe świadczenia i wypłaty dla pracowników w 2024 r.
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.