Jak ustalić wysokość odszkodowania za niezgłoszenie pracownika do PPK
PROBLEM
Nasz były pracownik, zatrudniony od 1 marca 2024 r. do końca stycznia 2025 r., w lutym br. wystąpił do nas z roszczeniem o rekompensatę z tytułu niezgłoszenia go do PPK. W dokumentach, jakie posiadamy, faktycznie nie ma deklaracji rezygnacji pracownika z tego programu. Nie naliczyliśmy jednak ani wpłaty pracownika, ani wpłaty pracodawcy. W jaki sposób i za jaki okres obliczyć wysokość tej rekompensaty?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
