Czy oszczędzanie w ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE) wyłącza możliwość oszczędzania w PPK

Jesteśmy niedużą spółką, która prowadzi pracowniczy plan kapitałowy. Zatrudniamy zarówno pracowników z Polski, jak i z zagranicy – z obszaru Unii Europejskiej. Wszyscy podlegają ubezpieczeniom społecznym w ZUS. Jeden z pracowników – będący od ponad dwóch lat uczestnikiem PPK – zapytał nas, czy oszczędzanie w PPK wpływa na ewentualne oszczędzanie w ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym, tj. czy można oszczędzać w obu tych programach i jakie są limity wpłat w OIPE i PPK. Czy jest to możliwe?

Oszczędzanie w pracowniczym planie kapitałowym (PPK) nie ma wpływu na oszczędzanie w ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE). Możliwe jest zatem oszczędzanie w obu tych produktach jednocześnie – o ile zainteresowana osoba spełnia przesłanki określone we właściwych przepisach (np. dotyczące wieku). 

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

• Codzienne aktualności prawne
• Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
• Bogatą bibliotekę materiałów wideo
• Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Zamów teraz Masz już konto? Zaloguj się