Czy współfinansowanie przez pracownika świadczeń niepieniężnych wpływa na obciążenia składkowo-podatkowe
PROBLEM
Planujemy niebawem zaoferować naszym pracownikom pakiet świadczeń niepieniężnych (pozapłacowych) w postaci abonamentów opieki medycznej, karnetów sportowych i ubezpieczenia na życie. Koszty z tym związane będziemy pokrywać ze środków obrotowych. Jednocześnie chcielibyśmy zminimalizować obciążenia składkowo-podatkowe wynikające z przyznawania zatrudnionym wspomnianych benefitów. Czy w tym celu powinniśmy wprowadzić dla pracowników częściową odpłatność za te świadczenia?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
