Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614732)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90169)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36492)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    13.10.2022 Kadry i płace

    Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich dla pracowników będących rodzicami adopcyjnymi

    Zgodnie ze zmienionymi przepisami Kodeksu pracy pracownik przyjmujący na wychowanie i wszczynający postępowanie przysposabiające dziecko będzie miał możliwość skorzystania z urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez to dziecko 14 lat. Obecnie takie urlopy przysługują pracownikom na dzieci do 7 roku życia lub 10 roku życia w przypadku odroczenia obowiązku szkolnego.

    Sejm uchwalił ostatecznie 7 października 2022 r. ustawę o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw. Ma ona na celu wsparcie rozwoju rodzinnych form pieczy zastępczej oraz poprawę sytuacji pełnoletnich wychowanków pieczy zastępczej.

    Wskazana ustawa wprowadza także zmiany w Kodeksie pracy w zakresie urlopu ojcowskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego dla pracowników, którzy przyjęli dziecko na wychowanie jako rodzice adopcyjni. Mają one służyć ułatwieniu procesu adaptacji dziecka, w szczególności dziecka starszego, w nowej rodzinie.

     

    Zmiany w urlopach ojcowskich w przypadku przysposobienia dziecka

    Omawiana nowelizacja Kodeksu pracy wydłuża okres, w jakim pracownik w przypadku przysposobienia ma prawo do urlopu ojcowskiego. Dotychczas urlop ten przysługiwał do upływu 24 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie dziecka i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia. W wyniku nowelizacji granica wieku dziecka, do jakiej można skorzystać z urlopu ojcowskiego, została przesunięta do ukończenia przez nie 14 roku życia. Zupełnie usunięto kryterium odroczenia obowiązku szkolnego. Wymiar urlopu ojcowskiego pozostaje bez zmian, czyli nadal będzie wynosił 2 tygodnie.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak udzielać opieki na dziecko do 14 lat pracownicy zatrudnionej na część etatu
    • Uprawnienia rodzicielskie pracowników – odpowiedzi na 26 pytań z praktyki
    • Czy pracownicy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, jeśli przerwie urlop macierzyński i rodzicielski
    • Trzynastka za 2025 r. – ustalanie prawa i obliczanie wysokości w praktyce
    • Czy można zwolnić pracownika niezdolnego do pracy, jeśli pracodawca nie ma dla niego innego rodzaju pracy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 183 1823 1824
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    23.03.2026 Kadry i płace
    Uprawnienia rodzicielskie pracowników – odpowiedzi na 26 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    06.03.2026 Kadry i płace
    Czy pracownicy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, jeśli przerwie urlop macierzyński i rodzicielski
    Czytaj więcej
    06.08.2025 Kadry i płace
    W jakiej stawce wypłacić zasiłek macierzyński za okres urlopu uzupełniającego, gdy pracownica złożyła tzw. długi wniosek
    Czytaj więcej
    23.07.2025 Podatki
    Decyzja ZUS nr 251/2025 z dnia 16 maja 2025 r., sygn. DI/100000/43/404/2025
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego pracownicy łączącej pracę z urlopem rodzicielskim
    Czytaj więcej
    08.04.2025 Kadry i płace
    Czy zwolnienie chorobowe matki przerywa urlop macierzyński i rodzicielski
    Czytaj więcej
    03.04.2025 10:30 Kadry i płace
    Urlop rodzicielski 2025. Co każdy pracodawca powinien wiedzieć?
    Czytaj więcej
    28.03.2025 Kadry i płace
    Rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    27.03.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński – odpowiedzi resortu pracy na trudne pytania
    Czytaj więcej
    14.03.2025 Kadry i płace
    Czy poronienie uprawnia do urlopu i zasiłku macierzyńskiego
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Kadry i płace
    Równoległe zatrudnienie u innego pracodawcy a uprawnienia pracownicze
    Czytaj więcej
    09.12.2024 Kadry i płace
    Jak udokumentować wniosek o 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługującego wyłącznie ojcu
    Czytaj więcej
    19.11.2024 Kadry i płace
    Czy między urlopem macierzyńskim matki a urlopem rodzicielskim ojca może być przerwa
    Czytaj więcej
    22.07.2024 Kadry i płace
    Jak obniżyć zasiłek macierzyński pracownicy łączącej urlop rodzicielski z pracą
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Kadry i płace
    Wygaśnięcia umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II PSKP 40/23
    Czytaj więcej
    25.04.2024 Kadry i płace
    Czy ojciec dziecka może korzystać z urlopu rodzicielskiego w czasie urlopu macierzyńskiego matki
    Czytaj więcej
    08.04.2024 Ubezpieczenia
    Kiedy pracownikowi przysługuje urlop macierzyński lub ojcowski, gdy matka dziecka przebywa w szpitalu
    Czytaj więcej
    08.03.2024 Kadry i płace
    Jakie urlopy pracownicze trzeba wskazywać w informacji o warunkach zatrudnienia – stanowisko resortu pracy
    Czytaj więcej
    10.11.2023 05:01 Kadry i płace
    Jakie urlopy przysługują kobiecie przy urodzeniu jednego dziecka
    Czytaj więcej
    27.10.2023 Kadry i płace
    Wniosek o urlop ojcowski
    Czytaj więcej
    27.10.2023 Kadry i płace
    Informacja w sprawie odmowy dopuszczenia do pracy w czasie urlopu rodzicielskiego
    Czytaj więcej
    27.10.2023 Kadry i płace
    Wniosek w sprawie podjęcia pracy w czasie urlopu rodzicielskiego
    Czytaj więcej
    27.10.2023 Kadry i płace
    Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu rodzicielskiego
    Czytaj więcej
    27.10.2023 Kadry i płace
    Wniosek o udzielenie części urlopu rodzicielskiego
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.