Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    12.04.2022 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 12 kwietnia 2022 r., sygn. I PSKP 65/21

    Normy prawne wynikające z art. 231 Kodeksu pracy mają charakter imperatywny; mogą podlegać modyfikacji wyłącznie na korzyść pracownika. Konwersja stosunku pracy po stronie pracodawcy nie może - w przypadku określonym w art. 231 k.p. - powodować utraty korzystnych dla pracownika zasad nabywania w ściśle określonych pięcioletnich terminach prawa do nagrody jubileuszowej. Z uwagi na zachowaną ciągłość zatrudnienia, na podstawie tego przepisu, objęcie pracownika nowym układem zbiorowym pracy u nowego pracodawcy nie powinno pozbawiać pracownika prawa do tej nagrody, nabytej przed dniem konwersji stosunku pracy. Jeśli dotychczas obowiązujący u poprzedniego pracodawcy układ zbiorowy pracy nie przestał obowiązywać przed dniem konwersji - przez okres 1 roku nadal obowiązują korzystniejsze zasady wypłat co 5 lat nagród jubileuszowych zawarte w dotychczasowym układzie zbiorowym pracy stosownie do art. 24113 § 2 zdanie drugie w związku z art. 2418 § 2 k.p., również w przypadku zawarcia porozumienia stron dotyczącego stosowania nowego układu zbiorowego pracy. Interpretacja układu pozbawiająca prawa do nagrody przez kolejne 10 lat byłaby nieuzasadniona.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) ‎

    SSN Halina Kiryło ‎

    SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)

    w sprawie z powództwa J. O. ‎przeciwko P. Spółce Akcyjnej Oddział Ł. ‎o nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń ‎Społecznych w dniu 12 kwietnia 2022 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy ‎i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. ‎z dnia 13 listopada 2019 r., sygn. akt VIII Pa […]

    uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Ł. do ponownego rozpoznania i orzeczenia ‎o kosztach postępowania kasacyjnego

    Uzasadnienie

    W wyroku z dnia 13 listopada 2019 r., sygn. akt VIII Pa […], Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł.– w sprawie z powództwa J. O. przeciwko P. S.A. Oddział Ł. – oddalił apelację powoda od wyroku Sądu Rejonowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. z dnia 23 maja 2019 r., sygn. akt X P […], w którym Sąd Rejonowy oddalił powództwo o nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy nakaz PIP wiąże nowego pracodawcę po przejęciu zakładu pracy
    • Czy w świadectwie pracy należy odnotować zmiany adresów pracodawcy
    • Oszczędzanie w PPK po przekształceniu podmiotu zatrudniającego
    • Czy w razie skierowania przejętych pracowników na inne stanowiska pracy trzeba przeprowadzić dla nich wstępne badania lekarskie
    • Czy w przypadku przejęcia zakładu pracy pracodawca przejmujący pracowników musi wypełnić wobec nich obowiązku informacyjnego zgodnie z RODO
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 231 2418 24113
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    13.11.2025 Kadry i płace
    Nowe regulacje o jawności wynagrodzeń – obowiązki pracodawcy od 24 grudnia 2025 r.
    Czytaj więcej
    05.11.2025 Kadry i płace
    Sporządzanie planu urlopów na 2026 r. – jak to zrobić prawidłowo
    Czytaj więcej
    20.10.2025 Kadry i płace
    Minimalne wynagrodzenie w 2026 r. i świadczenia od niego zależne
    Czytaj więcej
    07.10.2025 Kadry i płace
    Czy kierowca powinien przejść badania wstępne, jeśli posiada orzeczenie lekarskie dopuszczające go do pracy w tym zawodzie
    Czytaj więcej
    29.09.2025 Kadry i płace
    Jaki jest okres wypowiedzenia, gdy biuro zamierza zwolnić pracownicę, którą ponownie przyjęło do pracy po rocznej przerwie
    Czytaj więcej
    25.09.2025 Podatki
    W Sejmie – wrzesień 2025
    Czytaj więcej
    29.07.2025 Kadry i płace
    Czy dopuszczalne jest ustalenie w umowie o pracę wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie kolejnego okresu zatrudnienia
    Czytaj więcej
    18.07.2025 Kadry i płace
    Jak udzielać opieki na dziecko do 14 lat przy pracy na dwóch etatach
    Czytaj więcej
    25.06.2025 Podatki
    W Sejmie – czerwiec 2025 r.
    Czytaj więcej
    16.06.2025 Kadry i płace
    Pracodawca będzie musiał poinformować kandydata do pracy o wysokości jego wynagrodzenia – zmiany w Kodeksie pracy
    Czytaj więcej
    10.06.2025 Kadry i płace
    Jak obliczyć wyrównanie wynagrodzenia minimalnego w przypadku niewypłacenia premii za brak absencji
    Czytaj więcej
    04.06.2025 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z powodu działania siły wyższej, gdy w danym miesiącu wystąpiły nadgodziny nocne
    Czytaj więcej
    04.06.2025 Kadry i płace
    Czy dodatek funkcyjny uwzględniać w wynagrodzeniu urlopowym
    Czytaj więcej
    13.05.2025 Podatki
    Jak zaewidencjonować w księgach rachunkowych odprawę pośmiertną
    Czytaj więcej
    29.04.2025 Kadry i płace
    Czy w świadectwie pracy trzeba podać dwie nazwy firmy, jeśli doszło do zmiany w tym zakresie
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Podatki
    Czy dodatkową odprawę pośmiertną należy opodatkować estońskim CIT
    Czytaj więcej
    28.04.2025 Kadry i płace
    Czy pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu wypoczynkowego pracownicy łączącej pracę z urlopem rodzicielskim
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Czy wyjście prywatne jest traktowane jako okres odpoczynku – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    27.03.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński – odpowiedzi resortu pracy na trudne pytania
    Czytaj więcej
    22.01.2025 Kadry i płace
    Kodeks pracy 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    14.01.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków od 19 marca 2025 r. – na czym polegają zmiany
    Czytaj więcej
    24.11.2024 Kadry i płace
    Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – co powinno zawierać
    Czytaj więcej
    14.11.2024 Kadry i płace
    Sporządzanie planu urlopów na 2025 r. – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.11.2024 Kadry i płace
    Jak ustalić potrącenie zajęcia komorniczego z różnych składników wynagrodzenia
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.