Czy pracownikom na urlopach rodzicielskich i wychowawczych można wypowiedzieć miejsce wykonywania pracy
PROBLEM
Pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników przenosi ich wszystkich do nowej siedziby firmy w innej miejscowości. Czy w takim przypadku pracodawca może użyć wypowiedzenia zmieniającego w zakresie miejsca pracy pracownikom przebywającym na urlopie wychowawczym lub rodzicielskim? Co pracodawca powinien zrobić w przypadku pracownicy korzystającej z ochrony z tytułu obniżonego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym przysługuje jej prawo do urlopu wychowawczego, jeśli nie chce ona podpisać porozumienia zmieniającego miejsce świadczenia pracy? Czy pracodawca będzie mógł wypowiedzieć jej warunki pracy?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
