Sankcje finansowe dla pracodawcy, który nie wyda pracownikowi sprostowania świadectwa pracy
PROBLEM
Sąd pracy uwzględnił pozew naszego byłego pracownika o sprostowanie świadectwa pracy. Nie zgadzamy się jednak z wyrokiem sądu i nie wydaliśmy dotąd pracownikowi sprostowanego świadectwa pracy. Czy sąd może nas do tego przymusić? Jeżeli tak, to w jaki sposób?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
