Jak uwzględnić jednorazową wypłatę w podstawie wymiaru zasiłku
PROBLEM
W lutym 2019 r. wypłaciliśmy pracownikom dodatkowy składnik - jednorazową premię uznaniową za dobre wyniki sprzedaży. Na otrzymanie premii ma wpływ zarówno praca całego zespołu, jak i przesłanki niezależne od pracodawcy i pracy pracowników. Premia ma charakter wyłącznie uznaniowy i została wypłacona wszystkim pracownikom w tej samej wysokości (okresy niezdolności do pracy z powodu choroby nie miały tu znaczenia), a ponadto nie jest związana z żadnym okresem. Nie mamy regulaminu, który określałby warunki wypłaty tej premii ani sposób jej pomniejszania za czas niezdolności do pracy. Czy taka premia podlega wliczeniu do podstawy wymiaru zasiłku?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
