Jak udzielić równoważnego odpoczynku za naruszenie odpoczynku dobowego
PROBLEM
Mieliśmy w firmie awarię. Aby ją usunąć, kilku pracowników pracowało przez kilkanaście godzin. Nie mieli więc zapewnionego 11-godzinnego odpoczynku dobowego. Mamy zamiar zrekompensować im brak tego odpoczynku równoważnym czasem wolnym. Czy możemy go udzielić dopiero w tydzień po wystąpieniu awarii?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
