Od 1 października 2024 roku rusza program Aktywny rodzic, który ma ułatwić rodzicom sfinansowanie opieki nad dziećmi do lat 3. Jednym z trzech nowych rozwiązań jest świadczenie "aktywni rodzice w pracy" z którego można skorzystać po spełnieniu warunków dotyczących aktywności zawodowej. Dotyczy to także rodziców, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą.

1 października 2024 r. startuje scentralizowana infolinia Krajowej Administracji Skarbowej (KAS). Resort finansów wyjaśnia, że tak jak dotychczas, dzwoniąc na infolinię KAS klienci uzyskają ogólną informację podatkowo-celną. Nowością będzie możliwość uzyskania informacji dotyczących indywidualnych spraw podatnika objętych tajemnicą skarbową. W tym celu konieczne będzie uzyskanie kodu telePIN na stronie

Mały ZUS plus przysługuje przedsiębiorcom w pięcioletnich cyklach - 3 lata preferencyjnego oskładkowania i 2 lata przerwy na duży ZUS a nie 3 lata przerwy jak twierdził dotąd Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Tak 27 czerwca 2024 r. orzekł Sąd Okręgowy w Gorzowie Wlkp.

26 września 2024 r. rząd zgłosił autopoprawkę do rządowego projektu nowelizacji ustawy powodziowej. Przewiduje ona m.in. wypłatę przez ZUS świadczenia interwencyjnego dla przedsiębiorców dotkniętych powodzią.

Przedsiębiorca-podatnik VAT, który podróżuje służbowo do innych krajów UE może wystąpić o zwrot zagranicznego podatku VAT składając do US formularz VAT-REF. 30 września mija termin na złożenie wniosku o zwrot VAT od zakupów dokonanych za granicą w 2023 roku.

30 września mija termin składania wniosków o bon energetyczny, czyli jednorazowe świadczenie pieniężne na energię elektryczną przeznaczone dla gospodarstw domowych o niskich dochodach. Wysokość świadczenia wynosi od 600 do 1200 zł w zależności od wielkości gospodarstwa domowego.

Sfinansowanie wycieczki wyłącznie ze środków własnych pracodawcy bez jakiegokolwiek udziału środków pochodzących z zfśs, nie jest dla osób uprawnionych (pracowników i ich małżonków) przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Zatem spółka, jako płatnik, nie ma obowiązku obliczenia, pobrania i przekazania do urzędu skarbowego zaliczki na ten podatek (interpretacja

MF poinformowało, iż rozpoczęło prace nad nowym projektem nowelizacji ustawy akcyzowej dotyczącym urządzeń do waporyzacji. Wprowadzane zmiany mają na celu opodatkowanie akcyzą urządzeń do waporyzacji oraz objęcie ich obowiązkiem oznaczania znakami akcyzy. Nowy projekt uzyskał wpis do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady i zostanie przekazany niezwłocznie do uzgodnień, konsultacji i opiniowania

Od 1 października 2024 r. ZUS rozpocznie przyjmowanie wniosków o wypłatę jednego z trzech świadczeń przyznawanych w ramach programu Aktywny rodzic. Wnioski będzie można składać wyłącznie w formie elektronicznej. Wniosek złożony w formie papierowej ZUS pozostawi bez rozpatrzenia.

Sejm przyjął ustawę umożliwiającą wybór kasowego rozliczania przychodów i kosztów uzyskania przychodów, tzw. kasowego PIT. Od 1 stycznia 2025 roku kasowy PIT będą mogli wybrać przedsiębiorcy, którzy wykonują działalność wyłącznie samodzielnie, jeżeli ich przychody z tej działalności w poprzednim roku podatkowym nie przekroczyły kwoty 1 mln zł. Dzięki nowym przepisom przedsiębiorcy będą płacić podatek

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę powiela dotychczasowe ułomne mechanizmy, budzi kontrowersje i obawy środowisk gospodarczych. Negatywnie wpłynie na rynek pracy i zatrudnienie, zwłaszcza w małych firmach – ostrzega prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, badacz rynku pracy i wynagrodzeń.

Jeszcze w tym roku mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli możliwości niepłacenia składek ZUS przez wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. To nowy rodzaj ulgi dla osób które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniają maksymalnie 9 osób. Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe? Czy wspólnik spółki cywilnej też może ubiegać się o zwolnienie? Jakie

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W myśl obowiązujących regulacji niektóre szkolenia powinny się odbywać na koszt pracodawcy oraz w godzinach pracy pracownika, a tym samym są traktowane jako praca w godzinach nadliczbowych.

Od 1 września 2024 r. zostały wprowadzone zmiany w dokumentach rozliczeniowych ZUS. Natomiast od 1 listopada 2024 r. wejdą w życie zmiany w kodach ubezpieczeń.

Każdy poszkodowany w powodzi przedsiębiorca może wystąpić w trybie przewidzianym w Ordynacji podatkowej o umorzenie zobowiązań podatkowych lub skorzystać z wydłużonych terminów płatności podatków VAT, PIT i CIT. Resort finansów zapowiedział również zwrot kosztów zakupu kas fiskalnych do 2 tys. zł.

Przepisy Kodeksu pracy umożliwiają organizowanie przez pracodawcę, którego firma doznała skutków powodzi pracy w formie zdalnej, jeżeli pracownik ma możliwość oraz warunki lokalowe do wykonywania pracy w takiej formie. Pracodawca może również zdecydować o wprowadzeniu elastycznych form zatrudnienia - wyjaśnia resort pracy.

Na podstawie art. 8 ust. 5 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie pracy innego rodzaju niż wynikająca z nawiązanego stosunku pracy, jeżeli jest to konieczne w związku z usuwaniem skutków powodzi u tego pracodawcy. W takim przypadku pracownik zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia, obliczonego według zasad

Od 24 września 2024 r. obowiązuje rozporządzenie umożliwiające stosowanie 0% stawki VAT dla darowizn materiałów budowlanych przekazywanych na rzecz poszkodowanych, których nieruchomości uległy zniszczeniu wskutek wrześniowego kataklizmu. Stawka 0% może być stosowana do 31 marca 2025 r. pod warunkiem zawarcia pisemnej umowy darowizny.

Od 25 września 2024 roku obowiązują przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Podmioty działające w sektorze finansowym, w tym biura rachunkowe są zobowiązane stosować nowe regulacje niezależnie od liczby zatrudnianych osób. Właściwe wdrożenie systemu whistleblowingowego nie tylko stanowi obowiązek związany ze spełnieniem wymogów prawnych, ale także może przyczynić się do poprawy jakości usług biura

Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła infolinię z bezpłatnymi poradami prawnymi z zakresu uprawnień pracowniczych wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów. Nowe przepisy dotyczące sygnalistów weszły w życie 25 września.

Przychody biegłego sądowego nie są wymienione w art. 22 ust. 9b ustawy o PIT, więc nie można odliczyć od nich 50-proc. kosztów – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

W artykule 162 Kodeksu Pracy - ustawodawca - w kontekście 14 -dniowego urlopu wypoczynkowego posługuje się słowem "powinien". Czy zatem pracodawca powinien, czy musi zapewnić pracownikowi 14 dni urlopu? Obejrzyj wyjaśnienie naszego eksperta.

W związku z powodzią, która przechodzi przez Polskę, rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw. W projekcie znalazły się rozwiązania z zakresu prawa pracy. Pracownikowi zamieszkującemu tereny powodziowe będzie przysługiwało zwolnienie od pracy w wymiarze 5 dni albo 40 godzin.

Rodzice, którzy posłali swoje dzieci od września do żłobka, powinni jeszcze w tym miesiącu na starych zasadach złożyć wniosek o dofinansowanie żłobkowe do ZUS. Od 1 października opiekun dziecka będzie już mógł wystąpić o nowe, wyższe świadczenie, czyli aktywnie w żłobku – przypomina ZUS.