Senatorowie przyjęli 10 października 2025 r. bez poprawek ustawę, która wprowadza preferencje podatkowe dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy WOT i aktywnej rezerwy, a także świadczenie początkowe dla żołnierzy WOT z budżetu państwa zamiast dotychczasowej odprawy wypłacanej przez przedsiębiorców.

Zgoda na wakacje składkowe nie wpływa na prawo do świadczeń. Jeżeli w trakcie korzystania z wakacji składkowych osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą będzie niezdolna do pracy, będzie pozostawała w ubezpieczeniu chorobowym. Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Senat przyjął z poprawkami nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), wprowadzającą możliwość wyboru kasowego rozliczania przychodów i kosztów uzyskania przychodów. Od 1 stycznia 2025 roku kasowy PIT będą mogli wybrać przedsiębiorcy, którzy wykonują działalność wyłącznie samodzielnie, jeżeli ich przychody z tej działalności w poprzednim roku podatkowym nie przekroczyły kwoty

Ministerstwo Finansów opublikowało "Średniookresowy plan budżetowo-strukturalny na lata 2025-2028", przedstawiający ścieżkę redukcji deficytu finansów publicznych poniżej 3 proc. PKB. Plan zakłada utrzymanie dotychczasowych progów podatkowych PIT na obecnym poziomie do 2028 roku. Bez zmian w 2025 roku pozostanie również kwota wolna od podatku.

Limity podatkowe dla małych podatników PIT, CIT i VAT od 2025 r. będą niższe. Wartości uprawniające podatników do skorzystania z preferencji podatkowych, czy też określonego sposobu rozliczania zostają przeliczone w oparciu o średni kurs euro, który w tym roku wyniósł 4,2846 zł. Od 2025 r. do 2,5 mln euro ma wzrosnąć limit przychodów zobowiązujących do prowadzenia ksiąg rachunkowych.

Wakacje składkowe, czyli możliwość niepłacenia składek ZUS przez jeden, wybrany miesiąc w roku kalendarzowym to nowe rozwiązanie z którego przedsiębiorcy będą mogli skorzystać od 1 listopada 2024 roku. Krajowa Izba Biur Rachunkowych zwraca uwagę na istotny warunek, który może wykluczyć możliwość skorzystania z ulgi.

Wakacje składkowe, czyli możliwość niepłacenia składek ZUS przez jeden, wybrany miesiąc w roku kalendarzowym to nowa ulga z której przedsiębiorcy skorzystają od grudnia 2024 roku. Od 1 listopada 2024 roku będzie można złożyć wniosek do ZUS i miesiąc później skorzystać z tego rozwiązania. Zwolnienie z opłacania składek będzie obejmować składki na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy

W zeznaniu podatkowym za 2024 r. część podatników będzie musiało po raz pierwszy dokonać rozliczenia podatku minimalnego. Czy warto już w trakcie 2024 r. przygotowywać się do minimalnego CIT? Obejrzyj poradę naszego eksperta Radosława Kowalskiego.

Po początkowym olbrzymim zainteresowaniu, jakie wywołał temat KSeF, teraz czekamy na ostateczny kształt aktów prawnych, które będą regulowały to zagadnienie. Zmiany w KSeF, które mają wejść w życie nie będą rewolucyjne w porównaniu do poprzedniego projektu, dlatego warto już wkrótce podjąć działania przygotowujące naszą firmę na KSeF, dlatego że wymaga to sporo czasu. Posłuchaj, co na ten temat mówi

Przedsiębiorcy, którzy w wyniku powodzi stracili możliwość prowadzenia firmy, będą mogli uzyskać do 2 tys. zł wsparcia przy zakupie kasy fiskalnej w miejsce kasy utraconej lub trwale uszkodzonej. Z ulgi będą mogli skorzystać podatnicy, którzy w ciągu 7 miesięcy od wystąpienia klęski żywiołowej zakupili kasę rejestrującą online, w tym w postaci oprogramowania.

Kto nieodpłatnie udostępnia innemu podmiotowi swoich podwładnych, płaci od tego podatek należny, nawet jeżeli nie mógł odliczyć podatku naliczonego z tej prostej przyczyny, że wynagrodzenie pracownika nie jest nim obciążone – orzekł WSA w Łodzi.

Kasowy PIT będzie ograniczony wysokością przychodów uzyskiwanych przez podatnika. Kasowo będą rozliczane wtedy również koszty. Nie dla wszystkich podatników takie rozwiązania będą korzystne. Posłuchaj, co o kasowym PIT mówi nasz ekspert.

Rodzice, którzy musieli wziąć wolne w pracy, żeby zająć się dzieckiem w razie zamknięcia placówki oświatowej z powodu powodzi, mają prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Aby go otrzymać muszą złożyć oświadczenie i dostarczyć je swojemu pracodawcy – przypomina ZUS.

Trwają prace nad reformą ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Zgodnie z zapowiedziami Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej PIP ma uzyskać nowe uprawnienia w walce z fikcyjnym samozatrudnieniem. W określonych okolicznościach inspektor będzie mógł nakazać zmianę istniejących umów cywilnoprawnych, takich jak umowy B2B, umowy o dzieło czy umowy zlecenia na umowy o pracę.

Alternatywą dla zatrudnienia w ramach stosunku pracy osób zarządzających lub kierujących firmą może być kontrakt menedżerski np. w formie umowy cywilnoprawnej w ramach działalności gospodarczej prowadzonej przez te osoby lub poza tą działalnością. Tak jak w przypadku umowy zlecenia, umowa z menedżerem jest traktowana jako odrębny tytuł do ubezpieczenia społecznego.

Przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych określają nie tylko prawa pracowników oraz obowiązki pracodawców, ale przewidują również sankcje za naruszanie prawa. W większości wiąże się to z odpowiedzialnością wykroczeniową zagrożoną karą grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Jednak są też przypadki odpowiedzialności karnej powiązanej z ograniczeniem, a nawet pozbawieniem wolności do lat 3.

Przedsiębiorcy z terenów objętych powodzią mogą opłacić składki za okres od 1 sierpnia do 31 grudnia 2024 r. w terminie do 15 września 2025 r. Muszą tylko złożyć oświadczenie, że zostali poszkodowani przez powódź.

Wniosek o wakacje składkowe można skorygować i można go wycofać, ale pod pewnymi warunkami. Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Uchwalone przez parlament 3 października 2024 r. przepisy ustawy nowelizującej ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych umożliwiają zachowanie ważności dotychczasowych orzeczeń o niepełnosprawności albo o stopniu niepełnosprawności, do czasu wydania kolejnego orzeczenia – o ile wniosek o ich wydanie został złożony w okresie ważności aktualnego orzeczenia

W celu usuwania skutków powodzi, od 5 października 2024 r. do końca bieżącego roku, pracownicy mają możliwość skorzystania z dodatkowych dni urlopu na żądanie. Ponadto pracownikom poszkodowanym w wyniku powodzi przysługuje 20 dni dodatkowego płatnego zwolnienia od pracy na usuwanie skutków powodzi. Wskazani pracownicy mogą skorzystać także z urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym, a także zawnioskować

Przyjmowaniem i weryfikacją zgłoszeń wewnętrznych od sygnalistów powinny zajmować się wyłącznie osoby upoważnione do tego na podstawie przyjętej w firmie procedury. Z upoważnienia powinno jasno wynikać, do czego upoważnione są wskazane osoby, jakie działania mogą podjąć, czy mogą przekazywać dalej informacje zawarte w zgłoszeniu sygnalisty, czy mogą się kontaktować z sygnalistą i pozyskiwać od niego

Uchwalona przez Sejm 1 października 2024 r. nowelizacja ustawy powodziowej przewiduje dla przedsiębiorców poszkodowanych w wyniku powodzi nowy rodzaj pomocy – tj. świadczenie interwencyjne. Wnioski o to świadczenie można składać od 5 października 2024 r.

Ministerstwo Finansów opublikowało projekt rozporządzenia w sprawie zaniechania poboru ryczałtu od dochodów spółek w związku z usuwaniem skutków powodzi z września 2024 r. Estoński CIT nie będzie pobierany od osiągniętych dochodów z tytułu wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą w wysokości odpowiadającej kosztom pomocy udzielanej w związku z powodzią.

Najnowsza wersja projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce nie uwzględnia uwag przedsiębiorców i ogranicza możliwości zatrudniania cudzoziemców na podstawie umów cywilnoprawnych. Będzie to miało negatywne skutki dla rynku pracy – ostrzega Konfederacja Lewiatan.