Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606642)
      • Kadry i płace (26074)
      • Obrót gospodarczy (88721)
      • Rachunkowość firm (3821)
      • Ubezpieczenia (35822)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    27.02.2004 Ubezpieczenia

    Jak wypłacić wynagrodzenia i naliczyć składki na przełomie roku

    Wynagrodzenia w mojej firmie są wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca (za grudzień 2003 r. - do 10 stycznia 2004 r.). Czy w związku ze zmianą płacy minimalnej pracownikom otrzymującym minimalne wynagrodzenie firma musi wypłacić za grudzień 800 zł czy 824 zł (obowiązujące od 1 stycznia 2004 r.)?

    Pracownik do końca 2003 r. miał płacę zasadniczą 800 zł, a od 1 stycznia 2004 r. zarabia 1000 zł. Jak należy obliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne?
    Wynagrodzenie za pracę wykonaną w grudniu 2003 r., nawet jeżeli jest wypłacone w styczniu 2004 r., pracownik otrzymuje w wysokości obowiązującej w miesiącu wykonywania pracy, czyli w tym przypadku w wysokości 800 zł.
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Wskaźniki: Składki na ubezpieczenia społeczne pracowników młodocianych w 2026 r.
    • Premie świąteczne – bonus dobrowolny czy obowiązek pracodawcy
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 85
    • USTAWA z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych Art./§ 18
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    27.02.2025 Podatki
    Czy od wynagrodzenia wypłaconego za czas choroby w trakcie urlopu regeneracyjnego należy opłacić składki ZUS
    Czytaj więcej
    18.02.2025 Kadry i płace
    Czy pracownik oczekujący na szkolenie bhp powinien otrzymać wynagrodzenie
    Czytaj więcej
    10.10.2024 Kadry i płace
    Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
    Czytaj więcej
    28.08.2024 Kadry i płace
    Zasada równego traktowania a prawo do dodatkowych świadczeń w związku z przejściem na emeryturę - Wyrok SN z dnia 28 sierpnia 2024 r., sygn. I PSKP 15/24
    Czytaj więcej
    14.05.2024 Kadry i płace
    Interpretacja przepisów dotyczących wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do pełnienia funkcji związkowej - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. I PSKP 2/24
    Czytaj więcej
    08.05.2024 Kadry i płace
    Równość wynagrodzeń - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II PSKP 2/24
    Czytaj więcej
    07.05.2024 Kadry i płace
    Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy
    Czytaj więcej
    11.03.2024 Kadry i płace
    Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować
    Czytaj więcej
    13.02.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 13 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 28/23
    Czytaj więcej
    15.01.2024 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik był zwolniony ze świadczenia pracy z powodu siły wyższej i chorował
    Czytaj więcej
    12.01.2024 Kadry i płace
    Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne
    Czytaj więcej
    12.01.2024 Kadry i płace
    Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za przepracowanie ustalonej liczby godzin, jeżeli w tym samym miesiącu również chorował
    Czytaj więcej
    08.01.2024 Podatki
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2024
    Czytaj więcej
    13.11.2023 05:01 Kadry i płace
    Czy możliwe jest dokonanie wstecznie zmian w zakresie wynagrodzenia na korzyść pracownika
    Czytaj więcej
    05.07.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 5 lipca 2023 r., sygn. I PSKP 44/22
    Czytaj więcej
    05.06.2023 Kadry i płace
    Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej
    Czytaj więcej
    01.06.2023 Kadry i płace
    Decyzja ZUS nr 416/2023 z dnia 1 czerwca 2023 r., sygn. DI/200000/43/416/2023
    Czytaj więcej
    20.03.2023 Kadry i płace
    Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.
    Czytaj więcej
    13.02.2023 15:02
    Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i przychodów z umów cywilnoprawnych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    01.02.2023 Kadry i płace
    Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę
    Czytaj więcej
    29.12.2022 Kadry i płace
    Czy okres oczekiwania na przyznanie renty po zakończeniu okresu zasiłkowego należy podać w świadectwie pracy
    Czytaj więcej
    20.12.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 20 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 99/21
    Czytaj więcej
    13.12.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 13 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 85/21
    Czytaj więcej
    09.12.2022 Kadry i płace
    Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.