Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. i świadczenia od niego zależne
I. Minimalne wynagrodzenie dla pracowników i zleceniobiorców
Status zatrudnionego | Sposób wynagradzania | Wysokość wynagrodzenia | Podstawa prawna |
pracownik | stawka miesięczna | nie niższe niż 3010 zł | art. 6-8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę § 1-2 rozporządzenia Rady Ministrów z 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. |
stawka godzinowa | nie niższe niż: ● 19,80 zł - za styczeń | ||
przyjmujący zlecenie/osoba świadcząca usługi | stawka godzinowa | nie niższe niż 19,70 zł za godzinę (nie dotyczy wynagrodzenia określonego w umowie wyłącznie jako prowizja i większości umów o sprawowanie opieki) |
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
