Czy pracownik może kupić obuwie robocze o wartości przekraczającej ustalony przez pracodawcę limit na ten cel
Ustalony w naszej firmie okres użytkowania obuwia roboczego dla pracowników budowlanych wynosi 2 miesiące. Pracownicy kupują obuwie do kwoty 200 zł we własnym zakresie, przed upływem drugiego miesiąca. 30 października 2015 r. jeden z naszych pracowników postanowił kupić nowe buty. Okazało się, że dostępne buty robocze są w cenie przekraczającej ustalony limit. Pracownik skontaktował się telefonicznie z pracodawcą i poinformował go o tej sytuacji. Czy powinniśmy zwrócić pracownikowi pełny koszt droższego obuwia, czy tylko do granicy ustalonego limitu? Jeżeli pokryjemy pełny koszt, to kto będzie właścicielem tego obuwia?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
