Prawo do zasiłku wyrównawczego - kto i kiedy może nabyć świadczenie
Zasiłek wyrównawczy przysługuje tylko osobie zatrudnionej na umowę o pracę. Prawo do zasiłku wyrównawczego przysługuje pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego miesięczne wynagrodzenie uległo obniżeniu na skutek poddania się rehabilitacji zawodowej w ośrodku rehabilitacji zawodowej lub u pracodawcy na wyodrębnionym stanowisku pracy dostosowanym do potrzeb adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy.
Zasiłek wyrównawczy jest wypłacany, jeżeli uzyskiwane w tym czasie wynagrodzenie uległo obniżeniu w stosunku do wynagrodzenia uzyskiwanego przed rehabilitacją. Prawo do zasiłku wyrównawczego przysługuje wyłącznie pracownikom. Tego rodzaju świadczenia nie otrzymają osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub osoby prowadzące działalność gospodarczą i osoby z nimi współpracujące.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
