Artykuł aktualny na dzień 18-07-2024

Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.

Od 1 lipca 2024 r. zmieni się kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, która będzie obowiązywać do grudnia br. Stawka wzrośnie z 4242 zł do 4300 zł dla pełnego etatu. To oznacza, że niektóre świadczenia zależne od kwoty minimalnej płacy również wzrosną. Od 1 lipca 2024 r. podwyższona zostanie także stawka godzinowa dla zleceniobiorców z 27,70 zł do 28,10 zł brutto.

Tak jak w roku ubiegłym wynagrodzenie minimalne w 2024 r. obowiązuje w dwóch wysokościach. Od stycznia do czerwca była to kwota 4242 zł brutto, natomiast od 1 lipca 2024 r. jest to 4300 zł. Konsekwencją podwyżki płacy minimalnej jest wzrost innych świadczeń dla pracowników, które są od niej uzależnione (np. dodatki za pracę w porze nocnej, odprawy z tytułu zwolnień grupowych, odszkodowania z Kodeksu pracy, kwoty wolne od potrąceń przy egzekucji administracyjnej lub sądowej). 

ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne