Jak rozliczyć składki za pracownika pobierającego zasiłek macierzyński w okresie urlopu rodzicielskiego
Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze, tj. 6 lub 8 tygodni, pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni. Za czas urlopu rodzicielskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Osoby pobierające zasiłek macierzyński podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym. Składki na te ubezpieczenia rozlicza płatnik składek, jeżeli jest jednocześnie płatnikiem zasiłku za zatrudnionego.
Urlopu rodzicielskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Pracodawca jest zobowiązany taki wniosek uwzględnić. Miesięczny zasiłek macierzyński za okres trwania urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli po porodzie pracownica nie złożyła wniosku u udzielenie jej wszystkich urlopów, tzn. podstawowego i dodatkowego macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, w pełnych wymiarach. Wtedy za wszystkie urlopy przysługuje zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
