Jakie zmiany w zakresie dokumentowania prawa do urlopu wychowawczego zostały wprowadzone od 1 października 2013 r.
Konieczność wskazywania we wniosku o urlop wychowawczy liczby części tego urlopu, z których dotychczas korzystał pracownik na dane dziecko, a także określenie, jakie dokumenty trzeba dołączyć do wniosku o urlop wychowawczy, jeżeli pracownik może skorzystać z 36 miesięcy tego urlopu - to najważniejsze zmiany wprowadzone nowym rozporządzeniem dotyczącym udzielania urlopów wychowawczych.
Od 1 października 2013 r. weszły w życie zmiany dotyczące udzielania urlopów wychowawczych wprowadzone do Kodeksu pracy. Spowodowały one konieczność dostosowania do nowych regulacji przepisów wykonawczych. W związku z tym od 1 października br. obowiązuje nowe rozporządzenie z 19 września 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego - Dz.U. z 2013 r., poz. 1139.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
