Czy pracownik, który łączy pracę z dodatkowym urlopem macierzyńskim, może pracować powyżej 4 godzin na dobę
Pracownica przebywająca na dodatkowym urlopie macierzyńskim złożyła wniosek o podjęcie w czasie tego urlopu pracy na 1/2 etatu. Czy taka pracownica może pracować więcej niż 4 godziny na dobę?
PROBLEM
RADA
Tak, po zmianie przepisów dotyczących urlopów macierzyńskich pracownicy, którzy łączą pracę z dodatkowym urlopem macierzyńskim, mogą pracować powyżej 4 godzin na dobę. Nie ma zatem przeszkód, aby Państwa pracownica pracowała 8 czy 12 godzin na dobę.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się