Czy w umowie o pracę można zapisać, że stosunek pracy zostanie nawiązany w dniu przystąpienia pracownika do pracy
Chcemy zawrzeć umowę o pracę z nowym pracownikiem, który wyjeżdża na kilka dni za granicę. Nie jest możliwa do ustalenia dokładna data jego powrotu, a umowę chcemy podpisać jeszcze przed jego wyjazdem. Czy w umowie o pracę możemy zapisać, że "rozpoczęcie pracy nastąpi z dniem podjęcia pracy przez pracownika"?
PROBLEM
RADA
Nie mogą Państwo skutecznie ustalić w umowie o pracę, że stosunek pracy powstanie w dniu podjęcia pracy przez pracownika. Umowa o pracę zostaje nawiązana niezależnie od tego, czy pracownik przystąpi do pracy. Określenie dnia rozpoczęcia pracy w proponowany przez Państwa sposób uzależniałoby zawarcie umowy o pracę od przystąpienia pracownika do pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
