JAK WYLICZYĆ... wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w miesiącu, w którym był chory i prowadził zajęcia dydaktyczne
1. Założenia
• Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy korzystał ze zwolnienia lekarskiego w okresie od 8 do 12 czerwca 2006 r.
• 16 i 23 czerwca br. był zwolniony od pracy w swoim zakładzie w celu przeprowadzenia zajęć dydaktycznych, bez zachowania prawa do wynagrodzenia.
• Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze 3200 zł w stałej stawce miesięcznej oraz dodatek funkcyjny 450 zł pomniejszany za nieobecności w pracy.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
