Czy ustalając stan zatrudnienia w związku z zfśs należy uwzględniać pracowników młodocianych?
Nasz zakład pracy zatrudnia 17 osób w przeliczeniu na pełne etaty oraz 4 pracowników młodocianych (umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego). Jeżeli doliczymy ich do stanu zatrudnienia, będziemy zobowiązani utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Mamy wątpliwości, czy to zrobić, ponieważ wprawdzie nie są oni pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę (ani innymi osobami wymienionymi w rozporządzeniu), lecz w celu przygotowania zawodowego. Jednak z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych wynika, że na takie osoby należy dokonywać odpisu (na szczególnych zasadach). Czy powinniśmy je uwzględnić obliczając stan zatrudnienia w naszym zakładzie?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
