Jak obliczać dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w równoważnym systemie czasu pracy?
Zatrudniamy pracowników w równoważnym systemie czasu pracy. Ich wynagrodzenie jest określone stawką miesięczną. Czy obliczając wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych tych pracowników powinniśmy przyjąć za dzielnik nominalną liczbę godzin pracy w danym miesiącu (np. 168 w grudniu 2005 r.), czy liczbę godzin pracy, jaką pracownik ma do przepracowania zgodnie z harmonogramem?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
