Kiedy nie przysługuje dodatek wyrównawczy przy przeniesieniu pracownika do innej pracy?
Lekarz przeprowadzający badania okresowe wydał orzeczenie, w którym nakazał przeniesienie pracownika do innej pracy ze względu na stan zdrowia. Lekarz nie stwierdził jednak u pracownika objawów choroby zawodowej. Na nowym stanowisku pracownik będzie miał mniejsze wynagrodzenie niż dotychczas. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu dodatek wyrównawczy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
