Wyrok SN z dnia 22 maja 2024 r., sygn. III PSKP 8/24
Niedopuszczalne jest przyjęcie, że w sytuacji, gdy poszkodowany nie jest w stanie wykazać innej, dodatkowej przyczyny zdarzenia (wypadku komunikacyjnego), to wynika z tego, że wyłączną przyczyną jest przyczyna tkwiąca w organizmie pracownika.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Dawid Miąsik (przewodniczący)
SSN Maciej Pacuda
SSA Marek Szymanowski (sprawozdawca)
w sprawie z powództwa K. T.
przeciwko S. Sp.j. w Ś.
o sprostowanie protokołu powypadkowego,
po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 22 maja 2024 r.,
skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu
z dnia 11 lipca 2022 r., sygn. akt VIII Pa 78/22,
I. oddala skargę kasacyjną;
II. zasądza tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego od pozwanej S. spółki jawnej w Ś. na rzecz powoda K. T. kwotę 240 (dwieście czterdzieści) złotych z ustawowymi odsetkami za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego za okres przypadający po upływie tygodnia od dnia doręczenia niniejszego orzeczenia do dnia zapłaty.
UZASADNIENIE
Wyrokiem z dnia 1 kwietnia 2022 r. Sąd Rejonowy we Wrocławiu nakazał stronie pozwanej S. spółce jawnej w Ś. sprostować treść protokołu powypadkowego z dnia 16.05.2020 r. dotyczącego powoda K. T. w punkcie 7 protokołu, poprzez stwierdzenie, że zdarzenie z dnia 22 października 2019 r. było wypadkiem przy pracy.
W pozostałym zakresie Sąd Rejonowy powództwo oddalił i zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 240 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.
Sąd Rejonowy ustalił, że pozwana S. Sp. J. w Ś. w świetle wpisów do Krajowego Rejestru Sądowego w przeważającej części zajmuje się produkcją masy betonowej prefabrykowanej.
Powód K. T. pozostawał zatrudniony u pozwanej początkowo na podstawie umowy o pracę na okres próbny od dnia 18 lutego 2019 r. do dnia 17 maja 2019 r. i następnie na podstawie umowy o pracę na czas określony zawartej na okres od dnia 18 maja 2019 r. do dnia 31 grudnia 2019 r. na stanowisku kierowcy-mechanika, w pełnym wymiarze czasu pracy. Powód posiadał aktualne badania lekarskie oraz kwalifikacje do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Przed podjęciem pracy powód odbył stosowne szkolenia z zakresu BHP instruktażu ogólnego i stanowiskowego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
