Jak obliczyć wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych?
Proszę o przedstawienie sposobu obliczenia wynagrodzenia za godziny nadliczbowe wynikające z przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy. W firmie przyjęto czteromiesięczny okres rozliczeniowy. Ustalenie przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy za okres od stycznia do kwietnia 2005 r. ma miejsce przy wypłacie wynagrodzenia za kwiecień 2005 r. Wątpliwości budzi sposób ustalenia stawki godzinowej do celów obliczenia dopłaty 100% za godziny przekroczenia normy tygodniowej. Liczba godzin pracy w okresie rozliczeniowym wyniosła: w styczniu 160 godzin, w lutym 160 godzin, w marcu 176 godzin, w kwietniu 168 godzin. Rozliczenie przekroczenia normy tygodniowej dotyczy całego okresu rozliczeniowego. Czy dzielnikiem do obliczenia stawki godzinowej będzie średnia liczba godzin z tego okresu, czy liczba godzin z kwietnia, za który następuje wypłata? Pracownik ma ustalone wynagrodzenie w stawce miesięcznej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
