Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    27.09.2017 Kadry i płace

    Jak podwyżka w trakcie okresu rozliczeniowego wpływa na dodatki za nadgodziny dobowe i średniotygodniowe

    PROBLEM

    Nasi pracownicy wykonują pracę w systemie równoważnym w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym czasu pracy. W połowie okresu rozliczeniowego nastąpiły podwyżki wynagrodzenia (z początkiem miesiąca). Jak powinniśmy ustalić wysokość dodatków za nadgodziny dobowe i średniotygodniowe – czy w obu przypadkach możemy przyjąć wynagrodzenie z miesiąca, w którym wystąpiła praca nadliczbowa?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Przedłużenie pracy do 16 lub 24 godzin w systemie równoważnym – jak wprowadzić i rozliczać
    • Czas pracy członków korpusu służby cywilnej
    • Jak rozliczyć czas pracy pracownika za odpracowane wyjście prywatne, które nie doszło do skutku
    • Czy wynagrodzenie należne społecznemu inspektorowi pracy podlega wliczeniu do innych świadczeń pracowniczych
    • Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z powodu działania siły wyższej, gdy w danym miesiącu wystąpiły nadgodziny nocne
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 151 1511 1512
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    20.11.2025 Kadry i płace
    Ustalanie wymiarów czasu pracy na 2026 r. – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    12.08.2025 Kadry i płace
    Jak zaległa należność za nadgodziny wpływa na wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
    Czytaj więcej
    28.04.2025 12:52 Kadry i płace
    Za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    Czytaj więcej
    07.04.2025 Kadry i płace
    Za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny
    Czytaj więcej
    02.12.2024 Kadry i płace
    Czy można zwolnić pracownicę biura rachunkowego, która ostentacyjnie rozsyła CV i poszukuje innej pracy
    Czytaj więcej
    28.10.2024 Kadry i płace
    Kiedy i jak możemy stosować system równoważnego czasu pracy
    Czytaj więcej
    05.06.2023 Kadry i płace
    Jak obliczać wynagrodzenie urlopowe na przełomie miesięcy, gdy doszło do zmiany wysokości składników płacy
    Czytaj więcej
    13.04.2023 12:57 Kadry i płace
    Dodatek za pracę ponadwymiarową – przyznawanie i obliczanie
    Czytaj więcej
    10.03.2023 11:51
    Rekompensata za pracę nadliczbową – warunki i sposób postępowania pracodawcy
    Czytaj więcej
    08.03.2023 Kadry i płace
    Czy dopuszczalne jest stosowanie okresu rozliczeniowego na przełomie miesięcy
    Czytaj więcej
    12.10.2022 Kadry i płace
    Roczny okres rozliczeniowy czasu pracy – wprowadzanie, stosowanie i zasady rozliczania
    Czytaj więcej
    11.09.2022 Kadry i płace
    Jak wyliczać pensję w miesiącu, w trakcie którego pracownik otrzymał podwyżkę i był nieobecny w pracy
    Czytaj więcej
    05.08.2022 Kadry i płace
    Czas pracy pracowników instytucji kultury – odrębności w zakresie stosowania przepisów
    Czytaj więcej
    26.05.2022 Kadry i płace
    Jak zrekompensować pracownikom pracę w święto
    Czytaj więcej
    19.05.2022 Kadry i płace
    Czy dodatek za staż należy wliczyć do rekompensaty za godziny nadliczbowe
    Czytaj więcej
    09.09.2021 Ubezpieczenia
    Czy pracodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie w przypadku ubiegania się przez pracownika o świadczenia rodzinne
    Czytaj więcej
    10.03.2021 Kadry i płace
    Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikom wykonującym pracę w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym
    Czytaj więcej
    05.03.2021 Kadry i płace
    Czy można odliczyć z nominalnego czasu pracy pracownika przerwy na palenie
    Czytaj więcej
    27.01.2021 Podatki
    Czy dodatkowe świadczenie wypłacane pracownikowi na podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest zwolnione z PIT
    Czytaj więcej
    10.12.2020 Kadry i płace
    Jak ustalić odprawę pośmiertną, jeżeli zmarły pracownik nie zdążył zapoznać się z nowymi warunkami wynagradzania
    Czytaj więcej
    30.11.2020 Kadry i płace
    Co zrobić, gdy pracownik nie wypracował pełnego wymiaru czasu pracy ze względu na swój rozkład czasu pracy
    Czytaj więcej
    11.09.2020 Kadry i płace
    Wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny w podstawie ekwiwalentu za urlop
    Czytaj więcej
    06.08.2020 Kadry i płace
    Czy można zmienić długość okresu rozliczeniowego przed jego zakończeniem
    Czytaj więcej
    16.07.2020 Kadry i płace
    Elastyczny czas pracy – przykłady stosowania i korzyści dla pracodawcy
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.