27.05.2020 Kadry i płace

Jak wydłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy, jeśli w firmie nie działają związki zawodowe

PYTANIE

Chcemy wydłużyć okres rozliczeniowy czasu pracy do 12 miesięcy, jednak w naszej firmie nie działają żadne organizacje związkowe. Jak to zrobić w tej sytuacji?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czas pracy po zmianach przepisów

Jak ustalić wynagrodzenie za dodatkowe przerwy w pracy wliczane do czasu pracy

Sporządzanie informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia w zakresie normy i wymiaru czasu pracy

Czy dopuszczalne jest stosowanie okresu rozliczeniowego na przełomie miesięcy

Jak rekompensować godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowców

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 129 150

Dokumenty podobne

28.10.2024 Kadry i płace

Kiedy i jak możemy stosować system równoważnego czasu pracy

09.10.2024 Kadry i płace

Uprawnienia organizacji związkowej w tworzeniu zfśs i wydatkowaniu jego środków

22.05.2024 Kadry i płace

Zmiana podstawy faktycznej powództwa w apelacji a dyskryminacja - Wyrok SN z dnia 22 maja 2024 r., sygn. II PSKP 32/23

14.05.2024 Kadry i płace

Likwidacja grupy zawodowej zwalnia z konieczności stosowania kryteriów doboru przy zwolnieniach - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. II PSKP 58/23

14.05.2024 Kadry i płace

Weryfikacja terminów doręczeń oświadczeń woli w sprawach pracowniczych - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. III PSKP 37/23

14.05.2024 Kadry i płace

Obowiązek uzyskania zgody na wypowiedzenie umowy pracownikowi chronionemu związkowo - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. III PSKP 29/23

14.05.2024 Kadry i płace

Interpretacja przepisów dotyczących wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do pełnienia funkcji związkowej - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. I PSKP 2/24

25.04.2024 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2024 r., sygn. I PSKP 13/23

05.03.2024 Kadry i płace

Czy zmiana postanowień o dofinansowaniu zakupu okularów w regulaminie pracy wymaga konsultacji lub uzgodnienia z przedstawicielami pracowników

06.02.2024 Kadry i płace

Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo

05.09.2023 Podatki

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – wrzesień 2023 r.

19.05.2023 Kadry i płace

Procedura wprowadzania pracy zdalnej

20.03.2023 Kadry i płace

Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – wprowadzanie, stosowanie, dokumentowanie

08.03.2023 Kadry i płace

Czy dopuszczalne jest stosowanie okresu rozliczeniowego na przełomie miesięcy

09.12.2022 Kadry i płace

Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania

12.10.2022 Kadry i płace

Roczny okres rozliczeniowy czasu pracy – wprowadzanie, stosowanie i zasady rozliczania

05.08.2022 Kadry i płace

Czas pracy pracowników instytucji kultury – odrębności w zakresie stosowania przepisów

14.06.2022 Kadry i płace

Uchylenie regulaminu wynagradzania bez zgody związków zawodowych – praktyka zakładowa po przełomowym wyroku SN

08.06.2022 Kadry i płace

Czy trzeba uzgadniać ze związkowcami uchylenie regulaminu wynagradzania

02.02.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 2 lutego 2022 r., sygn. I PSKP 40/21

10.09.2021 Kadry i płace

Nowe zasady tworzenia i funkcjonowania kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy

07.06.2021 Kadry i płace

Przedstawiciele pracowników – zasady wyboru i uprawnienia

10.03.2021 Kadry i płace

Jakie wynagrodzenie wypłacić pracownikom wykonującym pracę w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym

09.03.2021 Podatki

Świadczenia pozapłacowe przyznawane pracownikom w czasie epidemii COVID-19 – zasady rozliczania