Składniki wynagrodzenia - co kontroluje PIP?
Wynagrodzenie pracownika składa się z różnych składników. Inspektorzy pracy często sprawdzają, czy pracodawca prawidłowo ustala wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia.
Ustalanie wysokości podatku oraz składek na ubezpieczenia społeczne z wynagrodzenia pracownika kontrolują inspektorzy kontroli ZUS i urzędów skarbowych. Natomiast inspektor pracy sprawdza, czy prawidłowo ustalono wysokość wynagrodzenia w kwocie brutto.
Wynagrodzenie zasadnicze
Podstawowym składnikiem wynagrodzenia jest wynagrodzenie zasadnicze. Jego wypłata powinna następować nie rzadziej niż raz w miesiącu. Inspektor pracy może sprawdzić, czy pracodawca wypłacił całą należną pracownikowi (zgodnie z umową lub przepisami wewnątrzzakładowymi) kwotę wynagrodzenia zasadniczego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
