13.11.2004 Kadry i płace

Składniki wynagrodzenia - co kontroluje PIP?

Wynagrodzenie pracownika składa się z różnych składników. Inspektorzy pracy często sprawdzają, czy pracodawca prawidłowo ustala wysokość poszczególnych składników wynagrodzenia.

Ustalanie wysokości podatku oraz składek na ubezpieczenia społeczne z wynagrodzenia pracownika kontrolują inspektorzy kontroli ZUS i urzędów skarbowych. Natomiast inspektor pracy sprawdza, czy prawidłowo ustalono wysokość wynagrodzenia w kwocie brutto.

Wynagrodzenie zasadnicze

Podstawowym składnikiem wynagrodzenia jest wynagrodzenie zasadnicze. Jego wypłata powinna następować nie rzadziej niż raz w miesiącu. Inspektor pracy może sprawdzić, czy pracodawca wypłacił całą należną pracownikowi (zgodnie z umową lub przepisami wewnątrzzakładowymi) kwotę wynagrodzenia zasadniczego.

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Obowiązki pracodawcy w sytuacji alarmu i alertu RCB

Czy można zatrudniać opiekunów na umowę o świadczenie usług – interpretacja GIP

Czy pracodawca może zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkowo umowę cywilnoprawną

Wynagrodzenie po przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – jak ustala je PIP

Czy nieodpracowanie prywatnego wyjścia z pracy wpływa na wysokość zasiłku chorobowego

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 80 82 92 151¹ 237⁷ 237⁹

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 43

USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art./§ 4 8

USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art./§ 4 8

USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art./§ 4 8

USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art./§ 4 8

USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art./§ 4 8

Dokumenty podobne

16.10.2026 07:26 Kadry i płace

Kontrakty B2B w branży IT pod lupą PIP. Jak uniknąć ryzyka przekwalifikowania?

09.09.2026 Kadry i płace

Stosowanie umów cywilnoprawnych po wprowadzeniu tzw. reformy PIP – odpowiedzi na pytania Czytelników

28.08.2026 Kadry i płace

Powierzenie pracownikowi innej pracy bez zmiany umowy o pracę – uprawnienia pracodawcy

07.05.2026 Kadry i płace

Przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę przez PIP – procedura krok po kroku

22.04.2026 Kadry i płace

Oczekują na wejście w życie w lipcu i październiku 2026

21.04.2026 Podatki

Nowe uprawnienia PIP od 8 lipca 2026 r. – co się zmieni dla pracodawców

20.03.2026 Kadry i płace

Czy pracodawca może domagać się od kandydata do pracy informacji o wynagrodzeniu w poprzednich miejscach zatrudnienia

23.02.2026 Podatki

Projekty - przyjęte lub opublikowane od 18 stycznia do 18 lutego 2026 r.

22.12.2025 06:00 Podatki

KSeF wskaże nieprawidłowości, PIP skontroluje sposób świadczenia pracy

27.02.2025 Podatki

Czy od wynagrodzenia wypłaconego za czas choroby w trakcie urlopu regeneracyjnego należy opłacić składki ZUS

18.02.2025 Kadry i płace

Czy pracownik oczekujący na szkolenie bhp powinien otrzymać wynagrodzenie

10.10.2024 Kadry i płace

Jak obliczyć odsetki od nieterminowej wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

28.08.2024 Kadry i płace

Zasada równego traktowania a prawo do dodatkowych świadczeń w związku z przejściem na emeryturę - Wyrok SN z dnia 28 sierpnia 2024 r., sygn. I PSKP 15/24

14.05.2024 Kadry i płace

Interpretacja przepisów dotyczących wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do pełnienia funkcji związkowej - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. I PSKP 2/24

08.05.2024 Kadry i płace

Równość wynagrodzeń - Wyrok SN z dnia 8 maja 2024 r., sygn. II PSKP 2/24

07.05.2024 Kadry i płace

Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy

11.03.2024 Kadry i płace

Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować

13.02.2024 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 13 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 28/23

15.01.2024 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik był zwolniony ze świadczenia pracy z powodu siły wyższej i chorował

12.01.2024 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

12.01.2024 Kadry i płace

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za przepracowanie ustalonej liczby godzin, jeżeli w tym samym miesiącu również chorował

08.01.2024 Podatki

Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2024

13.11.2023 05:01 Kadry i płace

Czy możliwe jest dokonanie wstecznie zmian w zakresie wynagrodzenia na korzyść pracownika

05.07.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 5 lipca 2023 r., sygn. I PSKP 44/22