Czy można przedłużyć okres wypowiedzenia umowy o pracę do 6 miesięcy?
Ze względu na charakter prowadzonej działalności (ośrodek terapii zajęciowej dla dzieci i młodzieży) chciałbym ograniczyć do minimum rotację pracowników. Czy zawierając umowę o pracę na czas nieokreślony mogę ustalić z pracownikiem, że w przypadku wypowiedzenia przez niego tej umowy jej okres wypowiedzenia będzie wynosił sześć miesięcy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
