Czy można żądać od kandydata do pracy zaświadczenia o byciu bezrobotnym?
Przepisy Kodeksu pracy przewidują zakres danych, jakich można żądać od kandydata do pracy. Wiem, że mam obowiązek zgłosić fakt zatrudnienia osoby bezrobotnej do powiatowego urzędu pracy. Czy w związku z tym mogę od kandydata do pracy zażądać dodatkowo zaświadczenia o rejestracji (bądź jej braku) w powiatowym urzędzie pracy?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
