13.08.2004

Jak ustalić wynagrodzenie prowizyjne w umowie o pracę?

Mamy zamiar zatrudnić pracownika na stanowisku związanym z obsługą klientów. Czy możemy w zawartej z nim umowie o pracę określić wynagrodzenie w formie prowizji od osiągniętego obrotu bez jakiejkolwiek stałej stawki? Co z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu?

PROBLEM

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 10 13 282

USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art./§ 6 8

Dokumenty podobne

07.05.2024 Kadry i płace

Jak rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie, gdy pracownik jest długotrwale niezdolny do pracy

11.03.2024 Kadry i płace

Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować

13.02.2024 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 13 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 28/23

15.01.2024 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie za miesiąc, w którym pracownik był zwolniony ze świadczenia pracy z powodu siły wyższej i chorował

12.01.2024 Kadry i płace

Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, gdy pracownik otrzymuje składniki zmienne

12.01.2024 Kadry i płace

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za przepracowanie ustalonej liczby godzin, jeżeli w tym samym miesiącu również chorował

08.01.2024 Podatki

Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2024

13.11.2023 05:01 Kadry i płace

Czy możliwe jest dokonanie wstecznie zmian w zakresie wynagrodzenia na korzyść pracownika

05.07.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 5 lipca 2023 r., sygn. I PSKP 44/22

05.06.2023 Kadry i płace

Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej

01.06.2023 Kadry i płace

Decyzja ZUS nr 416/2023 z dnia 1 czerwca 2023 r., sygn. DI/200000/43/416/2023

20.03.2023 Kadry i płace

Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.

13.02.2023 15:02

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i przychodów z umów cywilnoprawnych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki

01.02.2023 Kadry i płace

Czy zmiana wynagrodzenia minimalnego wymusza zmianę treści umowy o pracę

29.12.2022 Kadry i płace

Czy okres oczekiwania na przyznanie renty po zakończeniu okresu zasiłkowego należy podać w świadectwie pracy

20.12.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 20 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 99/21

13.12.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 13 grudnia 2022 r., sygn. I PSKP 85/21

09.12.2022 Kadry i płace

Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania

09.11.2022 Kadry i płace

Kiedy można pozbawić prawa do wynagrodzenia pracownika, który powstrzymał się od wykonywania pracy

27.10.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 27 października 2022 r., sygn. III PSKP 79/21

10.10.2022 Kadry i płace

Czy z wynagrodzenia pracownika można potrącić kwoty nadpłacone wskutek pomyłki osoby rozliczającej płace

07.09.2022 Kadry i płace

Zasady określania wynagrodzenia w umowie o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych

08.06.2022 Kadry i płace

Jak ustala się wynagrodzenie za dni na poszukiwanie pracy

02.06.2022 Kadry i płace

Najciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń z 2021 r. i I półrocza 2022 r.