Co w przypadku przejęcia zakładu pracy?
Mamy zamiar przejąć istniejący zakład pracy. Chcemy zmienić warunki płacy pracownikom. Jak to zrobić w przypadku pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym? Jak wyglądają terminy na dokonanie tej czynności w tym przypadku - czy liczą się teraz, czy po jej powrocie z urlopu?
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy, a więc nie stwarza także możliwości dokonania wypowiedzenia zmieniającego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
