29.01.2004

Informacja o ryzyku zawodowym według nowych przepisów

Czy to prawda, że po nowelizacji Kodeksu pracy na pracodawcy ciąży więcej obowiązków związanych z badaniem ryzyka zawodowego? Czy pracodawcy są zobligowani do jakichś nowych działań w tym zakresie?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 226

Dokumenty podobne

03.04.2024 Kadry i płace

Czy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną ponad limit 24 dni

20.02.2024 Kadry i płace

Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy

19.01.2024 Kadry i płace

Kodeks pracy 2024 z komentarzem

12.01.2024 Kadry i płace

Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników

09.11.2023 Kadry i płace

Czy pracodawca musi zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia, jeżeli nagrodę zastąpił premią

23.10.2023 11:59 Kadry i płace

Za godziny przepracowane ponad ustaloną część etatu przysługuje dodatek za pracę nadliczbową – wyrok TSUE

17.10.2023 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej

16.10.2023 07:38 Kadry i płace

Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2023 r.

07.09.2023 Podatki

Praca zdalna z zagranicy – zasady kierowania pracowników i rozliczania wynagrodzeń

13.06.2023 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

09.06.2023 Kadry i płace

Czy zmiana warunków płacowych w trakcie choroby pracownika wymaga złożenia mu wypowiedzenia zmieniającego

09.06.2023 Kadry i płace

Czy można różnicować wysokość odprawy emerytalno-rentowej ze względu na staż pracy

11.05.2023 Podatki

Czy ryczałt przyznany za pracę zdalną wykonywaną okazjonalnie stanowi dla pracownika opodatkowany przychód

20.04.2023 Kadry i płace

Jak pracownik zdalny powinien potwierdzić fakt, że został poinformowany o ryzyku zawodowym występującym w jego miejscu pracy

13.04.2023 12:57 Kadry i płace

Dodatek za pracę ponadwymiarową – przyznawanie i obliczanie

13.04.2023 Kadry i płace

Czy z powodu wyjazdu na pogrzeb pracownikowi przysługują należności z tytułu delegacji

13.04.2023 Kadry i płace

Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego dla pracownika wykonującego pracę zdalną

Jak obliczyć wysokość ryczałtu dla pracownika wykonującego pracę zdalnie

13.03.2023 Kadry i płace

Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej – zasady przeprowadzania

10.03.2023 11:51

Rekompensata za pracę nadliczbową – warunki i sposób postępowania pracodawcy

01.02.2023 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 1 lutego 2023 r., sygn. III PSKP 85/21

13.01.2023 Ubezpieczenia

Jak skorygować okres, za który pracownikowi wypłacono wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku chorobowego

13.12.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 13 grudnia 2022 r., sygn. I USKP 135/21

09.12.2022 Kadry i płace

Jakie obligatoryjne elementy powinien zawierać regulamin wynagradzania