Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    04.10.2022 Kadry i płace

    Wyrok SN z dnia 4 października 2022 r., sygn. II PSKP 114/21

    Przekazanie przez pracodawcę na forum publicznym (wypowiedź w radiu, telewizji) zamiaru rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem zatrudnionym w sektorze publicznym, pełniącym funkcję związaną z decyzjami urzędu o wielomilionowej wartości, wpływającymi na funkcjonowanie miasta i jego społeczności, w ustalonych okolicznościach (w związku z ujawnieniem wątpliwości w procesie przekazywania odszkodowań) nie było bezprawne, a tym samym nie stanowiło ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, a tylko takie uzasadnia rozwiązanie przez niego stosunku pracy i żądanie przyznania odszkodowania.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    Prezes SN Piotr Prusinowski (przewodniczący) ‎

    SSN Bohdan Bieniek ‎

    SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)

    w sprawie z powództwa J. M. ‎przeciwko Urzędowi Miasta Stołecznego W. ‎o odszkodowanie, odprawę pieniężną, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 4 października 2022 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie ‎z dnia 19 grudnia 2019 r., sygn. akt XXI Pa 493/19,

    I oddala skargę kasacyjną,

    II zasądza od powoda na rzecz pozwanego kwotę 2025 (dwa tysiące dwadzieścia pięć) zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego w postępowaniu kasacyjnym.

    Uzasadnienie

    W wyroku z dnia z 15 maja 2019 r., sygn. akt VIII P 624/16, Sąd Rejonowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych dla W.-Śródmieścia w Warszawie zasądził od Urzędu Miasta Stołecznego W. na rzecz J. M. 37.053 zł wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie od 25 października 2016 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania i oddalił powództwo w pozostałym zakresie.

    Powyższy wyrok Sądu Rejonowego apelacjami zaskarżyły obydwie strony postępowania. W wyroku z dnia 19 grudnia 2019 r., sygn. akt XXI Pa 493/19, Sąd Okręgowy – Sąd Pracy w Warszawie zmienił zaskarżony wyrok w punkcie 1 w ten sposób, że oddalił powództwo o odszkodowanie (pkt I); zmienił zaskarżony wyrok w punkcie 3 w ten sposób, że zasądził od J. M. na rzecz Urzędu Miasta Stołecznego W. kwotę 5.400 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt II.); zmienił zaskarżony wyrok w punkcie 4 w ten sposób, że nie obciążył Urzędu Miasta Stołecznego W. kosztami opłaty od pozwu (pkt III.); oddalił apelację powoda (pkt IV); zasądził od J. M. na rzecz Urzędu Miasta Stołecznego W. kwotę 4.553 zł tytułem zwrotu kosztów procesu w instancji odwoławczej, w tym kwotę 2.700 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego (pkt V); orzekł obowiązek zwrotu od J. M. na rzecz Urzędu Miasta Stołecznego W. kwoty 12.351 zł tytułem zwrotu spełnionego świadczenia (pkt VI).

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy należy wyjąć z akt osobowych dokumentację nagany, jeśli do zatarcia kary dojdzie po rozwiązaniu umowy o pracę
    • Czy wizytację stanowisk pracy trzeba przeprowadzać z lekarzem medycyny pracy
    • Porzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia
    • Czy pracownik może prosić o podwyżkę w ramach wniosku o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
    • Umowy o pracę – zasady zawierania i rozwiązywania po zmianach przepisów
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 55 111
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    11.12.2024 Kadry i płace
    W 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne
    Czytaj więcej
    17.05.2023 Kadry i płace
    Czy pracodawca powinien sam naliczyć odsetki od nieterminowo wypłaconej odprawy emerytalnej
    Czytaj więcej
    29.03.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 29 marca 2023 r., sygn. III PSKP 24/22
    Czytaj więcej
    06.12.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 6 grudnia 2022 r., sygn. III PSKP 40/22
    Czytaj więcej
    07.10.2022 Kadry i płace
    Odprawy dla nauczycieli z placówek publicznych i niepublicznych – podobieństwa i najważniejsze różnice
    Czytaj więcej
    27.10.2021 Kadry i płace
    Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. i świadczenia od niego zależne
    Czytaj więcej
    12.08.2021 Kadry i płace
    Jak odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków zatrudnienia wpływa na prawo do odprawy ekonomicznej
    Czytaj więcej
    17.08.2020 Kadry i płace
    Jak stosować ograniczenie odprawy, odszkodowania lub innego świadczenia pieniężnego na podstawie ustawy o COVID-19
    Czytaj więcej
    12.08.2020 Kadry i płace
    Jakie są zasady potrącenia z odprawy pieniężnej z tytułu zwolnienia grupowego
    Czytaj więcej
    22.04.2020 Kadry i płace
    Zmiany w zatrudnieniu pracowników administracji rządowej i samorządowej wprowadzone przez tarczę antykryzysową 2.0
    Czytaj więcej
    04.11.2019 Kadry i płace
    Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
    Czytaj więcej
    12.09.2019 Kadry i płace
    Czy komornik może zająć w całości odprawę pracownika z tytułu zwolnień grupowych
    Czytaj więcej
    09.04.2019 Kadry i płace
    Jak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania
    Czytaj więcej
    03.12.2018 Kadry i płace
    Czy przysługuje odprawa w razie wypowiedzenia umowy o pracę przy zwolnieniach z przyczyn ekonomicznych
    Czytaj więcej
    06.08.2018 Kadry i płace
    Kiedy dokonując wypowiedzenia zmieniającego pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty pracownikowi odprawy
    Czytaj więcej
    13.07.2018 Podatki
    ZAKOŃCZENIE STOSUNKU PRACY - ROZLICZENIA
    Czytaj więcej
    12.01.2018 Ubezpieczenia
    Które świadczenia i wypłaty w związku z ustaniem zatrudnienia podlegają oskładkowaniu
    Czytaj więcej
    23.10.2017 Kadry i płace
    Minimalne wynagrodzenie w 2018 r. i świadczenia od niego zależne
    Czytaj więcej
    15.09.2017 Kadry i płace
    Na jakie świadczenia wpłynie wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 r.
    Czytaj więcej
    10.05.2017 Kadry i płace
    Jaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy
    Czytaj więcej
    25.04.2017 Kadry i płace
    Czy pracownikowi przysługuje odprawa w razie nieprzyjęcia nowych warunków wynagradzania
    Czytaj więcej
    02.12.2016 Podatki
    Jak naliczać 70% podatek od odpraw i odszkodowań w spółkach Skarbu Państwa
    Czytaj więcej
    17.08.2015 Kadry i płace
    Jak ustalać prawo do odpraw dla pracowników i ich wysokość - 4 pytania z praktyki
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.