Jak pracodawca powinien poprawić błąd w świadectwie pracy

Wydaliśmy pracownikowi świadectwo pracy. Po paru dniach zorientowaliśmy się, że w wydanym świadectwie jest błąd dotyczący okresu zatrudnienia pracownika. Czy możemy sami skorygować to świadectwo pracy? Jeśli tak, jak to zrobić?

Powinni Państwo sami poprawić wydane pracownikowi świadectwo pracy. W tym celu trzeba poprosić go o zwrot błędnego świadectwa pracy i wydać mu nowe. Jeśli pracownik nie zwróci świadectwa i nie zgłosi się po nowy dokument, poprawione świadectwo trzeba mu wysłać pocztą listem poleconym za potwierdzeniem odbioru.