Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna do 2023-12-31
    07.11.2022 Kadry i płace

    Jak pracodawca powinien poprawić błąd w świadectwie pracy

    PROBLEM

    Wydaliśmy pracownikowi świadectwo pracy. Po paru dniach zorientowaliśmy się, że w wydanym świadectwie jest błąd dotyczący okresu zatrudnienia pracownika. Czy możemy sami skorygować to świadectwo pracy? Jeśli tak, jak to zrobić?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy należy wyjąć z akt osobowych dokumentację nagany, jeśli do zatarcia kary dojdzie po rozwiązaniu umowy o pracę
    • Gdzie i jak długo przechowywać umowę o użytkowanie samochodu służbowego
    • Kiedy pracownik dostanie świadectwo pracy po zakończeniu okresu próbnego
    • Na którym etapie rekrutacji pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata na stanowisko wymagające pracy z dziećmi
    • Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – co powinno zawierać
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 97
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej Art./§ 3
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    28.08.2025 Kadry i płace
    Jak wydać byłemu pracownikowi kopię świadectwa pracy wystawionego ponad 20 lat temu
    Czytaj więcej
    09.06.2025 Podatki
    Jak dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS w przypadku nadpłaty wynagrodzenia
    Czytaj więcej
    05.05.2025 Kadry i płace
    Czy należy zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia, jeśli pracownik doniósł świadectwo pracy zmieniające wymiar jego urlopu
    Czytaj więcej
    29.04.2025 Kadry i płace
    Czy w świadectwie pracy trzeba podać dwie nazwy firmy, jeśli doszło do zmiany w tym zakresie
    Czytaj więcej
    14.04.2025 11:48 Kadry i płace
    Projekt przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń blisko uchwalenia przez Sejm
    Czytaj więcej
    18.02.2025 Kadry i płace
    Kiedy pracownik dostanie świadectwo pracy po zakończeniu okresu próbnego
    Czytaj więcej
    10.02.2025 Kadry i płace
    Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2025 z komentarzem – wybór
    Czytaj więcej
    17.01.2025 Kadry i płace
    Czy w przypadku likwidacji pracodawcy adnotacja o rozwiązaniu umowy z tego powodu powinna znaleźć się w świadectwie pracy
    Czytaj więcej
    12.11.2024 Kadry i płace
    Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – obowiązki pracodawcy na przełomie roku
    Czytaj więcej
    17.09.2024 Kadry i płace
    Czy w świadectwie pracy wykazuje się urlop bezpłatny udzielony na ćwiczenia wojskowe
    Czytaj więcej
    12.08.2024 Kadry i płace
    Porzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia
    Czytaj więcej
    05.06.2024 Kadry i płace
    Czy za okres nieusprawiedliwionej nieobecności przysługuje urlop wypoczynkowy
    Czytaj więcej
    10.04.2024 Kadry i płace
    Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych
    Czytaj więcej
    15.03.2024 Kadry i płace
    Czy pracownikowi, któremu umowę o pracę na zastępstwo zmieniono na umowę na czas określony, trzeba wydać świadectwo pracy
    Czytaj więcej
    20.02.2024 Kadry i płace
    Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy
    Czytaj więcej
    19.01.2024 Kadry i płace
    Kodeks pracy 2024 z komentarzem
    Czytaj więcej
    12.01.2024 Kadry i płace
    Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników
    Czytaj więcej
    06.12.2023 Kadry i płace
    Czy można podać w świadectwie pracy informację o pracy w warunkach szczególnych, jeżeli pracodawca nie prowadził ewidencji takich prac
    Czytaj więcej
    09.11.2023 Kadry i płace
    Czy pracodawca musi zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia, jeżeli nagrodę zastąpił premią
    Czytaj więcej
    26.10.2023 Kadry i płace
    Upoważnienie do odbioru świadectwa pracy
    Czytaj więcej
    23.10.2023 11:59 Kadry i płace
    Za godziny przepracowane ponad ustaloną część etatu przysługuje dodatek za pracę nadliczbową – wyrok TSUE
    Czytaj więcej
    17.10.2023 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej
    Czytaj więcej
    16.10.2023 07:38 Kadry i płace
    Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2023 r.
    Czytaj więcej
    21.09.2023 Kadry i płace
    Jak wykazać w świadectwie pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.