Jak wliczyć dodatek za staż do podstawy wymiaru trzynastki za 2020 r.
PROBLEM
Jesteśmy instytucją samorządową. Wypłacamy pracownikom dodatki za staż pracy. Jeśli pracownik jest niezdolny do pracy z powodu choroby własnej lub dziecka albo członka rodziny, dodatek ten dzielimy i wypłacamy za czas choroby i za czas przepracowany. W jakiej wysokości dodatek stażowy powinniśmy wliczyć do podstawy trzynastki - w wysokości przysługującej za czas przepracowany czy w pełnej wysokości, czyli również za czas niezdolności do pracy?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
